Drodzy Współpracownicy,
Wszyscy w Equinix współpracujemy, by budować organizację definiowaną poprzez obecną w niej szczerość, prawość i etyczne zachowanie w każdej sytuacji. Nasze zobowiązanie do dotrzymywania najwyższych standardów etyki zawodowej wyróżnia naszą firmę w równym stopniu co nasza technologia. Większa od pasji, z jaką tworzymy trwałą, wspaniałą firmę, jest tylko nasza obietnica czynienia tego z bezkompromisową uczciwością i zaangażowaniem na rzecz etycznych praktyk w biznesie.
Jako globalna spółka opowiadamy się za szczerością i prawością, ponieważ jest to co do zasady słuszne; etyczne zachowanie ma też jednak sens z biznesowego punktu widzenia. Kiedy prawość i wartości etyczne leżą w centrum naszej działalności, nasi klienci i partnerzy wiedzą, że mogą ufać naszej spółce oraz produktom i usługom, które zapewniamy.
Nasz Kodeks Etyki Zawodowej stanowi odzwierciedlenie i udokumentowanie naszych wartości etycznych i standardów. Zapewnia nam on informacje, zasoby i narzędzia niezbędne do tworzenia jasnych, spójnych, globalnych standardów etyki zawodowej i przestrzegania prawa. Wszyscy powinniśmy znać nasz Kodeks i stosować się do niego w codziennych interakcjach. Ma on na celu pomóc nam w dokonywaniu właściwych wyborów w trudnych pod względem etycznym sytuacjach.
Jak pracownicy Equinix wszyscy mamy prawo i obowiązek chronić kulturę naszej Spółki przed wszelkim postępowaniem zagrażającym naszym wartościom lub szkodzącym naszej reputacji. Equinix jest wyjątkowym miejscem pracy, ponieważ tu odpowiadamy przed sobą nawzajem z życia naszymi wartościami. Jeśli pojawią się w Tobie pytania lub obawy o to, że nasz Kodeks Etyki Zawodowej jest naruszany, zawsze to zgłaszaj. Warto porozmawiać o tym ze swoim przełożonym, specjalistą Equinix ds. zgodności z przepisami, głównym specjalistą ds. prawnych lub głównym specjalistą ds. kadr. Możesz również dokonać anonimowego zgłoszenia poprzez nasz internetowy formularz ds. etycznych lub infolinię dostępną w wielu językach.
Jesteśmy dumni z tego, że ludzie Equinix są uczciwi, zaangażowani i mają poczucie sprawczości. To właśnie nasi ludzie i nasza kultura uczyniły Equinix liderem, jakim jest obecnie i będą stanowić fundament określający jej przyszłość.
Charles Meyers
dyrektor generalny
Peter Van Camp
prezes wykonawczy
NASZE ZOBOWIĄZANIE DO PRZESTRZEGANIA PRAWA
Być platformą, na której spotyka się cały świat, umożlwiając wprowadzanie innowacji wzbogacających naszą pracę, życie i planetę.