NASI LUDZIE
NASZ CENIONY ZESPÓŁ
Pracownicy, którzy wnoszą różnorodne umiejętności, zdolności, doświadczenia i perspektywy, są podstawą naszego sukcesu. Działając w sposób inkluzywny, możemy czerpać korzyści ze wszystkiego, co mają do zaoferowania członkowie naszego zespołu.
PIELĘGNOWANIE POCZUCIA PRZYNALEŻNOŚCI DLA WSZYSTKICH
Jedna z naszych wartości, pielęgnowanie poczucia przynależności, oznacza kultywowanie środowiska, w którym każdy czuje się szanowany, ceniony i włączony. Stosując zasadę „najpierw my, potem ja”, stawiamy na pierwszym miejscu pracę zespołową i wykorzystujemy nasze mocne strony, aby osiągnąć wspólny sukces. Aktywnie poszukujemy i przyjmujemy różne perspektywy, aby wzbogacić nasze zrozumienie, stymulować innowacje i zapewnić, że wszystkie głosy zostaną wysłuchane. Razem tworzymy kulturę, w której każdy może wnieść swój wkład i rozwijać się.
Poniżej przedstawiamy kluczowe zachowania, których oczekujemy od WSZYSTKICH pracowników:
- Wszystkich współpracowników należy traktować z szacunkiem, bez względu na pełnioną przez nich rolę, poziom, pochodzenie czy tożsamość, dbając, aby interakcje podtrzymywały wspólną wartość wkładu wszystkich osób.
- Zachęcaj współpracowników o różnorodnych doświadczeniach i perspektywach do wymiany poglądów, aktywnie słuchaj i twórz przestrzeń do otwartej ekspresji, upewniając się, że wszystkie głosy zostaną wysłuchane i każdy czuje się komfortowo, będąc sobą.
- Zachęcaj do przekazywania informacji zwrotnych i odpowiadaj na nie: prośba o wkład i informację zwrotną świadczy o zaangażowaniu w docenianie różnych perspektyw i pokazuje gotowość do dostosowania zachowań na podstawie spostrzeżeń innych osób.
- Weź odpowiedzialność za utrzymanie pełnego szacunku i integracyjnego środowiska w swoje ręce i zadbaj o to samo u innych. Kwestionuj zachowania pozbawione szacunku lub sprzeczne z zasadą inkluzywności i reaguj na nie, gdy się pojawią, szanując godność innych osób i zakładając pozytywne intencje. W razie potrzeby zgłaszaj incydenty za pośrednictwem odpowiednich kanałów.
BEZPIECZEŃSTWO
Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wszystkim naszym pracownikom przyjemne, produktywne i bezpieczne środowisko pracy. Przestrzegamy najwyższych standardów w zakresie BHP oraz ochrony środowiska w naszym miejscu pracy i liczymy na to, że każdy będzie zgłaszał wypadki, urazy, a także niebezpieczny sprzęt, praktyki lub warunki. Aby jeszcze bardziej zwiększyć bezpieczeństwo w miejscu pracy, zabrania się stosowania przemocy i gróźb.
Kładziemy nacisk na utrzymanie miejsca pracy wolnego od narkotyków, w którym wszyscy pracownicy wykonujący swoje obowiązki są negatywnych skutków narkotyków, alkoholu lub innych substancji kontrolowanych. Jednocześnie zdajemy sobie sprawę, że pracownicy cierpiący na uzależnienie od narkotyków i alkoholu mogą być leczeni i zachęcamy ich do szukania profesjonalnej opieki i poradnictwa, zanim naruszą zasady firmy Equinix dotyczące narkotyków i alkoholu. Więcej wskazówek na temat zdrowego i bezpiecznego miejsca pracy można znaleźć w naszych Globalnych podręcznikach dla pracowników.
Pracując razem, tworzymy bezpieczne, zróżnicowane środowisko pracy oparte na następujących wartościach:
- Uczciwość
- Prawość
- Szacunek do samego siebie
