エクイニクスの
企業行動規範

当社からのメッセージ

Charles Meyers と Peter Van Campより

社員の皆さんへ

エクイニクスでは、正直さ、インテグリティ (誠実さ)、そして一貫した倫理的行動で定義される組織を構築するために全員が協力し合っています。我社のテクノロジーはもちろんのこと、最高基準のビジネスとプロとして相応しい行動への取り組みが、我社のビジネスの差別化に結び付いています。永続的な優れた企業を築くことに対する私たち情熱を上回るものは、妥協のないインテグリティと倫理的なビジネス実践への取り組みによってそれを達成しようとする私たちのコミットメントだけです。

私たちは、グローバル企業として、正直さとインテグリティを大切にしています。それが根本的に正しい行動であるだけでなく、倫理的行動は優れたビジネス手法でもあるからです。私たちがインテグリティと倫理的価値をビジネスの中心に置くとき、我社の顧客とパートナーは、我社と我社が提供する製品やサービスを信頼することができるのです。

エクイニクスの企業行動規範は、会社の倫理的価値観と基準を反映し、これを文書化したものです。同規範は、倫理的なビジネス行動と法順守のための、明確で一貫したグローバル基準を築くために必要な情報、リソース、およびツールを当社に提供するものです。 会社の規範を把握することが、社員全員に期待されます。 会社の規範は、私たちが困難な倫理的状況に直面したとき、正しい選択をする手助けになるように設計されています。

エクイニクスの社員である私たち全員に、会社の価値観を脅かしたり評判を傷つけたりする行為から企業文化を保護する権利と責任があります。互いに責任を持って会社の価値観に基づく行動を取ることが、エクイニクスを特別な職場にしているのです。我社の企業行動規範に対する違反の疑いや懸念がある場合は、お知らせください。上司、エクイニクスのコンプライアンス責任者、最高法務責任者または最高人事責任者に報告されることをお勧めします。また、オンライン倫理フォームまたは多言語電話サービスを利用して、匿名で報告することもできます。

エクイニクスは、社員が倫理的かつ積極的で力強い人々であることを誇りに思っています。エクイニクスを今日のリーダーにし、会社の運命を決める基盤となるのは、その人材と企業文化だからです。

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Charles Meyers
最高経営責任者

Peter Van Camp
会長

目的と価値観

エクイニクスの約束

目的

世界が一堂の下に集まるプラットフォームとなり、私たちの仕事、生活、地球を豊かにするイノベーションを可能にします。

価値観

  • 顧客は、私たちが約束を果たすことを期待しています。
  • 優れた業務遂行の達成について互いに責任を負う社員が、エクイニクスの原動力です
  • 私たちは、統制の取れた考え方と行動を取る社風を重視します。
  • エクイニクスでは、卓抜性に高い基準を設定しています。
  • 永続的な優れた企業を築くことへの情熱が私たちの最優先事項です。