社員
一つのチームとして協働する
多様性
さまざまなスキル、能力、経験、視点を持ったチームメンバーから構成される多様な労働力を保持することは、会社の成功に不可欠です。チームメンバーが有する能力を常に最大限に活用してください。社員の意見を聞き、受け入れてください。私たちは均等な雇用機会、インクルージョン、および尊敬の原則の実践に尽力しています。
尊厳と尊重
社員は当社の基盤です。私たち全員が互いに対して、正直さ、インテグリティ、および相互尊重に基づいた職場を確保する責任を負っています。エクイニクスは、人種、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、年齢、婚姻関係、軍役経験の有無、障害、妊娠、または準拠法で禁止されているその他の根拠に基づく、個人またはグループへのあらゆる差別、ハラスメント、または侮蔑的な振舞いを一切容認しません。違反を目撃したり、その疑いがある場合、もしくは、ご自身がハラスメントや差別を受けていると感じた場合は、速やかに人事部に報告してください。報告の仕方は、「その他のリソース」セクションに記載されています。
安全性
私たちは、社員全員のための快適で生産的、そして安全な職場の提供に取り組んでいます。また、職場で最高の環境／安全／衛生基準に準拠し、事故、怪我、危険な設備・備品、慣行、状況を報告することを社員全員に期待しています。安全な職場の確保を促進するため、暴力や脅迫的な行動は決して許されません。
当社では、職場での麻薬の所持禁止を徹底しています。すべての社員が麻薬・薬物、アルコール、その他の規制物質による悪影響を受けることなく作業しなければなりません。同時に、私たちは、薬物やアルコールに依存している社員が治療可能であることを認識しています。そのような社員には、エクイニクスの薬物・アルコール方針に違反する前に、専門家 門家による治療およびカウンセリングを受けるよう推奨しています。健康で安全な職場に関する詳細なガイダンスは、「グローバル社員ハンドブック」を参照してください。
私たちは協働で、以下に基づく安全で多様性のある職場を構築します。
- 正直さ
- インテグリティ
- 自尊心
