責任
当社の規範を実践し、疑問や懸念がある場合は発言する
皆さんの貴重なご意見
倫理的な企業としての当社の評判は、高い倫理基準の維持を徹底するために協力し合う私たち全員にかかっています。誰かが規範に違反しているのを目撃した場合、時には沈黙を守る方が容易に見えることもあるかも知れませんが、何もしないことが重大な結果を招く可能性があります。違法または非倫理的な行動を観察した場合に報告することは、当社が倫理的な職場の維持を確保することに役立ちます。
報告の方法
皆さんには、当社の規範の違反にあたる行動から当社を保護する権利と責任があります。規範の違反または懸念に直面した場合は、そうした事柄を速やかに報告することを皆さんに期待しています。報告した場合、報告された懸念事項は速やかに、かつ内密に対処されるのでご安心ください。
エクイニクスには、疑問や懸念を抱いた場合に、それを報告するための以下を含む多くの適切な方法があります。
- 上司に話す
- 人事担当者に連絡するかHRDirect@equinix.comにメールを送信する
- エクイニクスのコンプライアンス責任者に連絡する
- コンプライアンスオフィスethicsandcompliance@equinix.comにメールを送信する
- 現地の法務担当者に連絡する
- www.equinix.ethicspoint.com
内部告発者保護方針
当社は、深刻な懸念に関するあらゆることを報復を恐れることなく個人が提起でき、その懸念が真剣に受け取られ、会社がきちんと対応すると信頼していただける環境を築くことが不可欠と考えています。
エクイニクスの方針では、善意で不正の可能性を報告するか、または調査に協力する社員に対する報復を一切容認しません。当社は、報告する際、正しいことを行ったという認識とともに、報復の恐れなしに気軽に質問したり懸念を提起したりすることを皆さんに希望します。
企業行動規範の放棄
当社の規範を理解し、順守することは、エクイニクスの全社員の責任です。当社の規範の方針と手順に違反した場合は、適用法に従って、解雇を含む懲戒処分の対象となることがあります。ご自身の行動が規範の違反に該当する可能性があると考えられる場合は、上司およびコンプライアンスオフィスに問題を提起する必要があります。
エクイニクスは、エクイニクスとその株主の最善の利益に基づいて権利の放棄を認める必要がある場合にのみ、当社の規 範に定められた方針の適用を放棄することが あります。
次を忘れないでください。
当社の規範はエクイニクスのモバイルワン・アプリに掲載されており、当社のすべての方針は、エクイニクスイントラネットに記載されています
社員が依頼したエクイニクスの方針や規範の範条項の放棄は、社員の上司およびコンプライプラアンス責任者の承認を得る必要があります。社社員によって依頼された放棄は、ケースごとに審理・許可されます。
取締役および役員の規範の放棄は、当事者と関連のない取締役の承認を得る必要があり、適用される法律または規制に従って開示されます。当社の規範放棄の依頼は、イントラネット（www.equinix.ethicspoint.com）で行うことができます。
