私たちの人々
私たちの大切なチーム
さまざまなスキルや、能力、経験、視点をもたらす労働力を持つことは、私たちの成功に不可欠です。包摂的な姿勢を持つことで、チームメンバー一人ひとりが持つ多様な能力を最大限に活用できます。
すべての人に帰属意識を育む
「帰属意識を育む」という私たちの価値観は、誰もが尊重され、評価され、包摂されていると感じられる環境を育むことを意味します。私たちは、共通の成功を達成するために集合的な強みを活用し、自分よりも全員の利益を優先します。私たちは、理解を深め、イノベーションを引き起こし、すべての声に確実に耳を傾けるために、さまざまな視点を積極的に模索し、受け入れます。私たちは共に、誰もが貢献し、繁栄できる文化を作り上げます。
以下は、すべての従業員に期待される主な行動です。
- 役割や、立場、経歴、アイデンティティに関係なく、すべての同僚に対して敬意を持って接し、全員の貢献を大切にするという共通の価値観を守るようにしてください。
- 多様な経験や視点を持つ同僚からの洞察を求め、積極的に耳を傾け、オープンな表現の場を作ることで、すべての声が聞かれ、誰もが安心して本当の自分でいられる環境を整えましょう。
- フィードバックを求め、対応する：意見やフィードバックを求めることは、多様な視点を尊重する姿勢を示し、他者の洞察に基づいて行動を調整する意思を表明することになります。
- 自分自身と他者に対して、敬意ある包摂的な環境を維持する責任を果たすよう求めましょう。不適切な言動や排除的な行動を目にした際は、それに異議を唱えて対処し、他者の尊厳が守られていることを確認しつつ、常に善意的な解釈を心がけましょう。必要に応じて、適切なチャネルを通じてインシデントを報告してください。
安全
私たちは、すべての従業員に快適で生産的で安全な職場環境を提供することに尽力しています。私たちは、職場で最高の環境および安全衛生基準を遵守し、事故や、怪我、危険な機器、慣行、または状態を発見した場合は全員が報告する体制を整えています。安全な職場をさらに確保するため、暴力や脅迫的な行為は決して許されません。
私たちは薬物・アルコールを一切使用しないクリーンな職場環境を維持することを徹底しており、すべての従業員は薬物やアルコール、その他の規制対象物質の悪影響を受けずに業務を行わなければなりません。同時に、私たちは薬物依存症やアルコール依存症に苦しむ従業員も適切な治療で回復できることを認識しており、従業員がエクイニクスの薬物およびアルコールポリシーに違反する前に、専門的なケアやカウンセリングを受けることを奨励しています。職場の安全衛生に関する詳細なガイダンスについては、グローバル従業員ハンドブックをご覧ください。
私たちは協力して、以下に基づく安全で多様な職場環境を構築します。
- 正直さ
- 誠実さ
- 自尊心
