DODATKOWE ZASOBY

W firmie Equinix prawość i przestrzeganie zasad etyki leżą u podstaw wszystkiego, co robimy. Każdy z nas ma zasadnicze znaczenie w kształtowaniu kultury opartej na zaufaniu i przejrzystości. Nasz Kodeks postępowania w biznesie jest Twoim codziennym kompasem — przyjmij te zasady oraz przestrzegaj ich i kieruj się nimi na każdym stanowisku, przy każdej decyzji i na każdym kroku. Oferujemy Ci zasoby i wsparcie, których potrzebujesz, aby bez wahania dokonywać etycznych wyborów.

TWOJE OBOWIĄZKI

Zapoznaj się z treścią Kodeksu: : zapoznaj się z zasadami i wytycznymi firmy Equinix i postępuj zgodnie z nimi.

Działaj: zgłaszaj problemy, zadawaj pytania i pomagaj utrzymać naszą kulturę etyki.

Wybierz najlepszy kanał: kontaktuj się z nami w sposób, który Ci odpowiada — przez anonimową infolinię, e-mail lub nasz ulepszony portal internetowy.

ZGŁASZANIE WĄTPLIWOŚCI LUB
NARUSZEŃ

Użyj dowolnej z następujących opcji, aby
zgłosić problemy i wątpliwości dotyczące
zgodności:

INFOLINIA DO ZGŁASZANIA NARUSZEŃ

(z opcją anonimową):
www.equinix.ethicspoint.com

KONFLIKT INTERESÓW – ZESTAW
INFORMACJI

www.equinix.ethicspoint.com

KONTAKT Z ZESPOŁEM DS. ZGODNOŚCI

Email: ethicsandcompliance@equinix.com

KONTAKT Z ZASOBAMI

Kontakt w przypadku pytań dotyczących
kwestii prawnych

  • Dyrektor ds. prawnych
  • Lokalny wiceprezes ds. prawnych
    (obie Ameryki, Azja i Pacyfik lub EMEA)
  • Wiceprezes ds. ryzyka i zgodności z
    przepisami

Kontakt z działem kadr:

  • Dyrektor ds. kadr
  • Kontakt z działem kadr (zewnętrzny) – za
    pośrednictwem poczty elektronicznej, za
    pomocą tego linku.
  • Kontakt z działem kadr (wewnętrzny) –
    aby zgłosić wniosek wewnątrz firmy,
    skorzystaj z tego linku.

Kontakt w przypadku pytań dotyczących
bezpieczeństwa informacji:

  • Globalny zespół ds. bezpieczeństwa
    informacji: Email: infosec@equinix.com
  • Inspektor ds. bezpieczeństwa informacji

W przypadku pytań dotyczących
darowizn na cele charytatywne prosimy o
kontakt:

EquinixImpact@equinix.com