LE NOSTRE PERSONE
IL NOSTRO TEAM DI VALORE
Avere una forza lavoro che apporta un'ampia varietà di competenze, abilità, esperienze e prospettive è essenziale per il nostro successo. Essendo inclusivi, possiamo beneficiare di tutto ciò che i membri del nostro team hanno da offrire.
PROMUOVERE L'APPARTENENZA PER TUTTI
Il nostro valore, Foster Belonging (Promuove l'appartenenza), significa coltivare un ambiente in cui tutti si sentano rispettati, valorizzati e inclusi. Abbiamo messo il "noi davanti all'io" dando priorità al lavoro di squadra e sfruttando i nostri punti di forza collettivi per raggiungere un successo condiviso. Cerchiamo attivamente e abbracciamo prospettive diverse per arricchire la nostra comprensione, stimolare l'innovazione e garantire che tutte le voci siano ascoltate. Insieme creiamo una cultura in cui tutti possono contribuire e prosperare.
Di seguito sono riportati i comportamenti chiave che ci si aspetta da TUTTI i dipendenti:
- Agisci in modo rispettoso con tutti i colleghi, indipendentemente dal ruolo, dal livello, dal background o dall'identità, assicurandoti che le interazioni mantengano un valore condiviso per i contributi di tutti.
- Invita i colleghi con esperienze e prospettive diverse, ascolta attivamente e crea spazio per un'espressione aperta, assicurandoti che tutte le voci siano ascoltate e che tutti si sentano a proprio agio nell'essere se stessi.
- Cerca e rispondi ai feedback: Chiedere input e feedback dimostra un impegno a valorizzare prospettive diverse e mostra la volontà di adeguare i comportamenti in base alle intuizioni degli altri.
- Ritieni te stesso e gli altri responsabili del mantenimento di un ambiente rispettoso e inclusivo. Sfida e affronta i comportamenti irrispettosi o non inclusivi quando si verificano, assicurandoti che la dignità degli altri sia rispettata e assumendo un intento positivo. Segnala gli incidenti attraverso i canali appropriati, se necessario.
SICUREZZA
Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro piacevole, produttivo e sicuro per tutti i nostri dipendenti. Rispettiamo i più elevati standard ambientali, di salute e sicurezza sul nostro luogo di lavoro e ci affidiamo a tutti per segnalare incidenti, infortuni e attrezzature, pratiche o condizioni non sicure. Per garantire ulteriormente un luogo di lavoro sicuro, la violenza e i comportamenti minacciosi non sono mai consentiti.
Insistiamo sul mantenimento di un luogo di lavoro libero dalla droga in cui tutti i dipendenti devono lavorare liberi dagli effetti negativi di droghe, alcol o altre sostanze controllate. Allo stesso tempo, riconosciamo che i dipendenti che soffrono di dipendenza da droghe e alcol possono essere curati e li incoraggiamo a cercare assistenza e consulenza professionale prima di violare le politiche su droghe e alcol di Equinix. Per ulteriori indicazioni su un luogo di lavoro sano e sicuro, fare riferimento ai nostri Global Employee Handbooks (Manuali globali per dipendenti).
Lavorando insieme, creiamo un ambiente di lavoro sicuro e diversificato basato su:
- Onestà
- Integrità
- Autostima
