EQUINIX UPPFÖRANDEKOD

Kära kollegor 

 På Equinix är vi otroligt stolta över den framgångsrika organisation vi har byggt upp tillsammans. Som ett globalt, branschledande företag har Equinix en möjlighet men också ett ansvar att säkerställa en standard för etiska affärsmetoder som låter våra kunder och partners veta att de kan lita på vårt företag och de produkter och tjänster vi tillhandahåller. Vårt etiska rykte är en av våra viktigaste särskiljande faktorer som vi alla måste upprätthålla.  

 Vår uppförandekod återspeglar de etiska värderingar och standarder som är grundläggande för Equinix. Den ger oss den information, de resurser och verktyg vi behöver för att kunna skapa tydliga och konsekventa globala standarder för etiskt affärsuppförande och efterlevnad av lagar. Vi förväntas alla känna till vår kod och använda den när vi arbetar på uppdrag av företaget. Den är utformad för att hjälpa oss att göra rätt val när vi ställs inför utmanande etiska situationer.  

 Som anställda på Equinix har vi alla rätt och skyldighet att skydda vår företagskultur från allt beteende som skulle kunna hota våra värderingar eller skada vårt rykte. Att hålla varandra ansvariga och leva upp till våra värderingar är en del av det som gör Equinix till en speciell arbetsplats. Om du har frågor eller om du oroar dig för att vår uppförandekod har överträtts är du välkommen att anmäla detta. Du uppmuntras att prata med din chef, Equinix Chief Compliance Officer, den globala chefsjuristen eller chefsjuristen och HR-chefen. Du kan också rapportera anonymt med hjälp av vårt onlineformulär för etik eller via vår flerspråkiga telefontjänst.  

 På Equinix är vi stolta över att kunna säga att vi är etiska, engagerade och bättre rustade medarbetare. Våra medarbetare och vår kultur har gjort Equinix till den marknadsledare vi är idag – och kommer att vara grunden på vilken vi bygger vår fortsatta framgång. 

Adaire Fox-Martin 

Verkställande direktör och koncernchef 

 Charles Meyers 

Styrelseordförande