MEER INFORMATIE

Bij alles wat we bij Equinix doen, staan integriteit en ethiek centraal. Ieder van ons speelt een cruciale rol om een cultuur op te bouwen die is gebaseerd op vertrouwen en transparantie. Onze Zakelijke Gedragscode is het kompas voor uw dagelijks doen en laten. Uitgaande van dit beleid kunt u deze principes omarmen, in stand houden en er leiding mee geven, in elke rol, bij elke beslissing en waar u zich ook bevindt. We bieden u de middelen en de ondersteuning waarmee u vol vertrouwen ethische keuzes kunt maken.

UW VERANTWOORDELIJKHEDEN

Ken de code: begrijp het beleid en de
richtlijnen van Equinix en leef deze na.

Handel: meld problemen, stel vragen en help
onze ethische cultuur in stand te houden.

Kies het beste kanaal: neem contact met ons
op via het kanaal dat voor u het beste is: via
de anonieme hulplijn, e-mail of ons
verbeterde online portal.

ZORGEN OF OVERTREDINGEN MELDEN

U kunt kwesties en zorgen betreffende
naleving melden via een van de volgende
opties:

HULPLIJN VOOR MELDINGEN OVER
NALEVING

(met optie voor anoniem melden):
www.equinix.ethicspoint.com

WAIVER VOOR
BELANGENVERSTRENGELING

www.equinix.ethicspoint.com

CONTACT MET HET COMPLIANCE-TEAM

E-mailadres: ethicsandcompliance@equinix.com

CONTACT MET PERSONEN/AFDELINGEN

Neem bij juridische vragen contact op
met

  • Chief Legal Officer
  • Uw lokale Vice President voor Legal
    (Noord- en Zuid-Amerika, Azië-Pacific
    of EMEA)
  • VP, Risk & Compliance Officer

Neem voor Human Resources contact op
met:

  • Chief People Officer
  • Contact met HR (extern) per e-mail via
    deze link.
  • Contact met HR (intern) om interne
    kwesties te melden via deze link.

Neem bij vragen over
informatiebeveiliging contact op met:

  • Het Global Information Security-team:
    E-mailadres: infosec@equinix.com
  • De Information Security Officer

Neem bij vragen over bijdragen aan
goede doelen contact op met:
EquinixImpact@equinix.com

GERELATEERDE BELEIDSDOCUMENTEN EN AANBEVOLEN LEESMATERIAAL

Change Region

Americas

EUROPE

ASIA-PACIFIC