CODE DE CONDUITE PROFESSIONNELLE D’EQUINIX

RESSOURCES SUPPLÉMENTAIRES

Chers collègues,

Chez Equinix, nous travaillons tous ensemble pour créer un organisme qui se définit par son honnêteté, son intégrité et son comportement éthique constant. Notre engagement envers les normes les plus élevées de conduite professionnelle différencie notre entreprise autant que notre technologie. Notre passion de créer une grande entreprise durable n’est dépassée que par notre promesse de le faire avec une intégrité sans compromis et un engagement envers des pratiques commerciales éthiques.

En tant qu’entreprise mondiale, l’honnêteté et l’intégrité sont des principes essentiels qui guident nos activités. Mais un comportement éthique est également un bon choix commercial. Lorsque nous plaçons l’intégrité et les valeurs éthiques au cœur de nos activités, nos clients et partenaires savent qu’ils peuvent faire confiance à notre entreprise et aux produits et services que nous offrons.

Notre Code de conduite professionnelle reflète et décrit nos valeurs et nos normes éthiques. Il nous fournit les informations, les ressources et les outils nécessaires pour créer des normes mondiales claires et cohérentes pour une conduite éthique des affaires et pour le respect des lois. Nous sommes tous censés connaître notre code et l’utiliser pour guider nos interactions quotidiennes. Il est conçu pour nous aider à faire les bons choix lorsque nous rencontrons des situations éthiques délicates.

En tant que préposés d’Equinix, nous avons tous le droit et la responsabilité de protéger la culture de notre entreprise contre toute conduite qui menace nos valeurs ou qui porte atteinte à notre réputation. Se tenir mutuellement responsables de vivre nos valeurs est ce qui fait d’Equinix un lieu où il fait bon travailler. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant une violation de notre code de conduite professionnelle, vous êtes invités à les signaler. Vous êtes invité à parler à votre responsable, au responsable de la conformité d’Equinix, au directeur juridique ou au directeur des ressources humaines. Vous pouvez également présenter un rapport de façon anonyme en utilisant notre formulaire en ligne ou notre service téléphonique multilingue.

Chez Equinix, nous sommes fiers d’être éthiques, engagés et responsabilisés. C’est notre personnel et notre culture qui ont fait d’Equinix le leader qu’il est aujourd’hui et sera le fondement qui déterminera notre destin.