我们的责任

践行本准则，遇到问题或疑虑时坦率直言

作为一家有道德的公司，我们的声誉要靠大家共同努力，确保坚持最高的道德标准。有时，当您看到有人违反准则时，保持沉默似乎更容易，但什么都不做可能会导致严重的后果。在您发现违法或不道德行为时直言不讳，这意味着您关心整个企业的声誉，您的举动有助于确保我们的工作场所符合道德标准。

您有权利和责任保护公司免受违反准则的行为侵害。如果您遇到违反准则的行为或存在顾虑，我们希望您及时报告相关问题。在您坦陈意见时，您可以放心，我们将及时处理您举报的问题，并予以保密。在Equinix，您可采取以下几种适当的方式就问题或顾虑发表意见，包括：

我们认为，必须营造一种环境，使员工能够提出真正值得关注的事项，而不必担心遭到报复，并相信公司将认真考虑他们的顾虑并采取行动。

对于报复善意举报潜在不当行为或协助调查的任何员工的行为，Equinix采取零容忍政策。我们希望您随时提出问题和顾虑，不用担心会遭到报复，并且明白，站出来举报问题是正确的行为。

Equinix全体员工有责任了解并遵守我们的准则。根据适用法律，如果您违反了准则中的政策和程序，您可能会受到纪律处分，严重的将予以解雇。如果您认为您的行为可能违反了准则，您需要向您的经理及合规办公室提出该问题。

唯有在根据Equinix及其股东的最佳利益判定需要给予豁免时，Equinix才会给予无需遵守本准则所载政策的豁免许可。

您的Equinix Mobile One应用程序中包含本准则，您也可登录Equinix内网，查阅所有政策。

员工申请豁免任何Equinix政策或本准则的任何部分必须经过该员工的经理与合规专员的批准。员工的豁免申请将根据个案情况进行审查和批准。

董事和高管豁免准则须经无利害关系的董事批准，并将根据适用法律或法规的要求予以披露。您可登录下述内部网站，提出本准则豁免申请：