SORUMLULUĞUMUZ
Kurallarımıza bağlı kalmak ve bir sorumuz veya endişemiz olduğunda açıkça dile getirmek
SÖYLEDİKLERİNİZ ÖNEMLİDİR
Etik ilkelere bağlı bir şirket olarak itibarımız, hep birlikte, yüksek etik standartlarımızın tavizsiz bir şekilde uygulandığından emin olacak şekilde çalışmamıza bağlıdır. Bazen Kurallarımızı çiğneyen birini gördüğünüzde sessiz kalmak size daha kolay gelebilir; ancak hiçbir şey yapmamak ciddi sonuçlar doğurabilir. Yasadışı veya etik dışı davranışlara şahit olduğunuzda bunu dile getirmeniz, iş yerimizin etik ilkelere bağlı kalmasına önem verdiğinizi gösterir.
SESİNİZİ DUYURMANIZ İÇİN YOLLAR
Şirketimizi Kurallarımıza aykırı davranışlardan korumak hem hakkınız hem de sorumluluğunuzdur. Kural ihlalleriyle veya sizi endişelendiren şeylerle karşılaşırsanız, bunları gecikmeden ihbar etmenizi bekleriz. Endişelerinizi dile getirdiğinizde, bunların en kısa zamanda güvenli bir şekilde ele alınacağından emin olabilirsiniz.
Equinix çatısı altında sorularınızı veya endişelerinizi dile getirmek için şu yollara başvurabilirsiniz:
- Müdürünüzle konuşmak
- İK temsilcinizle iletişime geçmek veya HRDirect@equinix.com adresine yazmak
- Equinix Uyum Yetkilisi’yle iletişime geçmek
- Uyum Ofisi’ne e-posta göndermek: ethicsandcompliance@equinix.com
- Yerel yasal temsilcinizle iletişime geçmek
- www.equinix.ethicspoint.com
İHBARCILARI KORUMA POLİTİKASI
Herkesin misilleme korkusu olmaksızın endişelerinin ciddiye alınacağından ve Şirket tarafından bu konuda bir şeyler yapılacağından emin olarak ciddi endişelerini dile getirebileceği bir ortam yaratmanın önemli olduğuna inanırız.
Equinix, potansiyel bir hatalı davranışı iyi niyetli olarak bildiren veya herhangi bir soruşturmaya yardımcı olan çalışanlara yönelik misillemelere karşı sıfır tolerans politikası uygular. Misilleme korkusu olmaksızın ve doğru olanı yaptığınızı bilerek özgürce soru sormanızı ve endişelerinizi dile getirmenizi isteriz.
İŞ ETİĞİ KURALLARI AÇISINDAN İSTİSNAİ DURUMLAR
Kurallarımızı anlamak ve bunlara uymak tüm Equinix çalışanlarının sorumluluğudur. Geçerli yasalara tabi olmak üzere, Kurallarımızda açıklanan politika ve prosedürleri ihlal ederseniz, işinize son verilmesi de dahil olmak üzere disiplin işlemlerine uğrayabilirsiniz. Eylemlerinizin Kurallarımızı ihlal edebileceğini düşünüyorsanız, konuyu müdürünüzün ve Uyum Ofisinizin dikkatine sunmalısınız.
Equinix olarak, Kurallarımızda açıklanan politikaları uygulamaktan ancak bunun mevcut koşullar ışığında Equinix’in ve hissedarlarının çıkarına olması durumunda feragat edebiliriz.
Unutmayın:
Kurallarımızı Equinix Mobile One uygulamasında ve tüm politikalarımızı Equinix İntraneti’nde bulabilirsiniz.
Bir çalışanın herhangi bir Equinix politikasından veya Kurallarımızın bir bölümünden muaf tutulacağı, çalışanın müdürü ve Uyum Yetkilisi tarafından onaylanmalıdır. Çalışanın istisna talepleri durum bazında değerlendirilerek onaylanır veya reddedilir.
Direktör ve idari yetkililerin Kurallardan muaf tutulması, konuyla ilgisi olmayan direktörler tarafından onaylanmalı ve ilgili yasa veya yönetmeliğe uygun olarak açıklanmalıdır. Kurallarımızla ilgili istisna talepleri intranet üzerinden de yapılabilir:
