YTTERLIGARE RESURSER

På Equinix är integritet och etik kärnan i allt vi gör. Var och en av oss är viktig för att forma en kultur som bygger på förtroende och öppenhet. Vår uppförandekod är din dagliga kompass som ger dig möjlighet att omfamna, upprätthålla och leda med dessa principer i varje roll, varje beslut och vart du än går. Vi finns här med de resurser och det stöd du behöver för att göra etiska val på ett tryggt sätt

DITT ANSVAR

Känn till koden: Förstå och följ Equinix policyer och riktlinjer.

Agera: Rapportera problem, ställ frågor och hjälp till att upprätthålla vår etiska kultur.

Välj den bästa kanalen: Kontakta oss på det sätt som fungerar för dig – via anonym hjälplinje, e-post eller vår uppgraderade onlineportal.

RAPPORTERA PROBLEM ELLER ÖVERTRÄDELSER

Använd något av följande alternativ för att rapportera dina efterlevnadsproblem och – funderingar:

HJÄLPLINJE FÖR RAPPORTERING AV EFTERLEVNAD

(med anonymt alternativ):
www.equinix.ethicspoint.com

FORMULÄR VID INTRESSEKONFLIKTER

www.equinix.ethicspoint.com

KONTAKTA EFTERLEVNADS-TEAMET

E-post: ethicsandcompliance@equinix.com

KONTAKTRESURSER

För juridiska frågor, vänligen kontakta

  • Chefsjurist
  • Din lokala vice-VD för den juridiska
    avdelningen (Amerika, Asien- Stillahavsområdet eller EMEA)
  • Vice-VD, risk- och efterlevnadschef

För personalfrågor, vänligen kontakta:

  • Personalchef
  • Kontakta HR (extern) via e-post via denna länk.
  • Kontakta HR (internt) – För att göra en
    förfrågan internt, använd den här länken.

För frågor om informationssäkerhet,
vänligen kontakta:

  • Teamet för global informationssäkerhet:
    E-post: infosec@equinix.com
  • Den informationssäkerhetsansvarige

Om du har frågor om bidrag till välgörenhet kan du kontakta:
EquinixImpact@equinix.com

RELATERADE POLICYER OCH REKOMMENDERAD LÄSNING

Change Region

Americas

EUROPE

ASIA-PACIFIC