YTTERLIGARE RESURSER

Hjälp för oss att förstå och ta till oss vår uppförandekod, våra policyer och riktlinjer

ETT MEDDELANDE FRÅN VÅR COMPLIANCE OFFICER

Equinix avser använda ärliga och etiska affärsmetoder, och åtagandet är en drivkraft för och genomsyrar alla riktlinjer och policyer i Equinix uppförandekod.

Som medarbetare på Equinix har vi ett ansvar för att agera etiskt och ärligt i alla sammanhang, vilket innebär att vi måste förstå riktlinjerna och policyerna i vår kod, följa dem och rapportera problem och överträdelser om vi ser dem. Tillsammans gör vi Equinix till en föregångare när det gäller ärlighet och integritet och vi skapar en etisk arbetsplats som alla kan vara stolta över.

Equinix har flera olika verktyg och resurser för att hjälpa dig att söka vägledning och rapportera misstankar. Använd det du känner dig mest bekväm med.

Du kan även kontakta mig direkt på mwellman@equinix.com

Mary Anne Wellman
VP, Legal och Chief Compliance Officer

RAPPORTERA MISSTANKAR OCH ÖVERTRÄDELSER

Använd något av följande alternativ för att rapportera frågor och misstankar om efterlevnad:

Hotline för efterlevnadsrapportering: www.equinix.ethicspoint.com

UNDANTAG FRÅN INTRESSEKONFLIKTER

www.equinix.ethicspoint.com

FRÅGOR

För personalrelaterade frågor, kontakta:

För juridiska frågor, kontakta:
  • Equinix Compliance Officer
  • Din lokala Vice President på Legal i Amerika, Asien-Stillahavsregionen eller EMEA (Europa, Mellanöstern och Afrika)
  • Chief Legal Officer och General Counsel
För frågor om informationssäkerhet, kontakta:

För förfrågningar om bidrag till välgörenhet, kontakta:
EquinixImpact@equinix.com

RELATERADE POLICYER OCH REKOMMENDERAD LÄSNING