VÅRA MEDARBETARE
VÅRT UPPSKATTADE TEAM
Att ha en arbetsstyrka som bidrar med en mängd olika färdigheter, förmågor, erfarenheter och perspektiv är avgörande för vår framgång. Genom att vara inkluderande kan vi dra nytta av allt som våra teammedlemmar har att erbjuda.
FRÄMJA TILLHÖRIGHET FÖR ALLA
Vår värdering, Främja tillhörighet, innebär att skapa en miljö där alla känner sig respekterade, värdesatta och inkluderade. Vi sätter "vi före mig" genom att prioritera lagarbete och utnyttja våra kollektiva styrkor för att uppnå gemensam framgång. Vi söker och omfamnar aktivt olika perspektiv för att berika vår förståelse, stimulera innovation och se till att alla röster hörs. Tillsammans skapar vi en kultur där alla kan bidra och trivas.
Följande är nyckelbeteenden som förväntas av ALLA anställda:
- Agera respektfullt mot alla kollegor oavsett roll, nivå, bakgrund eller identitet, och se till att interaktionerna upprätthåller ett gemensamt värde för allas bidrag.
- Be om insikter från kollegor med olika erfarenheter och perspektiv, lyssna aktivt och skapa utrymme för att alla ska kunna uttrycka sig fritt, se till att alla röster hörs och att alla känner sig bekväma med att vara sig själva.
- Efterfråga och svara på feedback: Att be om input och feedback visar ett engagemang för att värdesätta olika perspektiv och visar en vilja att justera beteenden baserat på andras insikter.
- Håll dig själv och andra ansvariga för att upprätthålla en respektfull och inkluderande miljö. Utmana och ta itu med respektlösa eller icke-inkluderande beteenden när de inträffar, se till att andras värdighet upprätthålls och anta positiva avsikter. Rapportera incidenter via lämpliga kanaler vid behov.
SÄKERHET
Vi är fast beslutna att tillhandahålla en trevlig, produktiv och säker arbetsmiljö för alla våra anställda. Vi följer de högsta miljö-, hälso- och säkerhetsstandarderna på vår arbetsplats och förlitar oss på att alla rapporterar olyckor, skador och osäker utrustning, osäkra metoder eller osäkra villkor. För att ytterligare säkerställa en säker arbetsplats är våld och hotfullt beteende aldrig tillåtet.
Vi insisterar på att ha en drogfri arbetsplats där alla anställda måste arbeta fria från de negativa effekterna av droger, alkohol eller andra kontrollerade substanser. Samtidigt inser vi att anställda som lider av drog- och alkoholberoende kan behandlas och vi uppmuntrar anställda att söka professionell vård och rådgivning innan de bryter mot Equinix drog- och alkoholpolicy. För ytterligare vägledning om en hälsosam och säker arbetsplats, se våra globala personalhandböcker.
Genom att arbeta tillsammans skapar vi en säker och mångsidig arbetsmiljö som bygger på:
- Ärlighet
- Integritet
- Självrespekt
