NOSSA RESPONSABILIDADE
Coloque nosso Código em prática e manifeste-se quando tiver uma dúvida ou questionamento
SUA OPINIÃO É IMPORTANTE
Nossa reputação de Empresa ética depende de todos trabalharmos juntos para assegurar que nossos elevados padrões de ética sejam sustentados. Por vezes, pode parecer mais fácil ficar calado quando você observa alguém violando nosso Código. Todavia, não fazer nada pode resultar em consequências graves. Manifestar-se quando você observa um comportamento ilícito ou antiético significa que você se importa em garantir que mantenhamos um ambiente de trabalho ético.
MANEIRAS DE SE MANIFESTAR
Você tem o direito e a responsabilidade de proteger nossa Empresa contra qualquer conduta que viole o nosso Código. Se você observar violações ou questões de preocupação relacionadas ao Código, contamos que você as reportará imediatamente. Quando você se manifesta sobre esse assunto, pode ter a certeza de que sua preocupação será tratada imediatamente e em confidencialidade.
Na Equinix, há diversas maneiras apropriadas de se manifestar sobre as dúvidas ou questionamentos que você possa ter, incluindo as seguintes:
- Discutindo o assunto com seu gerente.
- Entrando em contato com seu representante de RH ou através do e-mail HRDirect@equinix.com
- Entrando em contato com a diretora de conformidade da Equinix.
- Enviando um e-mail para o escritório de conformidade em ethicsandcompliance@equinix.com
- Entrando em contato com seu representante jurídico local.
- www.equinix.ethicspoint.com
POLÍTICA DE PROTEÇÃO DE DENUNCIANTES
Nós acreditamos que é fundamental criar um ambiente onde as pessoas se sintam capazes de se manifestar sobre qualquer assunto de interesse genuíno sem receio de retaliações, convictos de que seus questionamentos serão levados a sério e resolvidos pela Empresa.
A Equinix possui uma política de tolerância zero quando se trata de retaliações contra qualquer funcionário que faça uma notificação de boa-fé sobre uma situação potencial de má conduta, ou então que ajude em uma investigação. Desejamos que você se sinta livre para fazer perguntas e expressar seus questionamentos sem medo de retaliações, sabendo que fez a coisa certa ao se manifestar.
ISENÇÕES DO CÓDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL
É responsabilidade de todos os funcionários da Equinix compreender e seguir nosso Código. Condicionado à legislação aplicável, se você violar as políticas e procedimentos de nosso Código, poderá ficar sujeito a ações disciplinares, que poderão culminar com a sua dispensa. Se você acreditar que suas ações podem violar nosso Código, deve informar o problema a seu gerente e ao escritório de conformidade.
A Equinix poderá dispensar a aplicação das políticas estabelecidas em nosso Código, mas somente quando as circunstâncias garantirem a concessão de tal isenção com base nos melhores interesses da Empresa e de seus acionistas.
Lembre-se:
Nosso Código está em seu aplicativo Equinix Mobile One, e todas as nossas políticas podem ser encontradas na intranet da Equinix.
A solicitação de isenção de qualquer política da Equinix ou seção de nosso Código por parte de um funcionário deve ser aprovada pelo gerente desse funcionário e pela diretora de conformidade. As solicitações de isenção por funcionários serão analisadas e concedidas caso a caso.
As isenções do Código para diretores e executivos devem ser aprovadas por diretores desinteressados, e serão divulgadas conforme requerido pela lei ou regulamento aplicável. Os pedidos de isenção do nosso Código podem ser feitas na intranet em:
