NOSSOS COLABORADORES
NOSSA VALIOSA EQUIPE
Ter uma força de trabalho que traga uma ampla variedade de habilidades, competências, experiências e perspectivas é essencial para o nosso sucesso. Ao sermos inclusivos, podemos nos beneficiar de tudo o que os membros de nossa equipe têm a oferecer.
PROMOVER PERTENCIMENTO A TODOS
Nosso valor, Promover pertencimento, significa cultivar um ambiente onde todos se sintam respeitados, valorizados e incluídos. Colocamos “nós antes de mim”, priorizando o trabalho em equipe e aproveitando os pontos fortes coletivos para alcançar o sucesso compartilhado. Buscamos e abraçamos ativamente diferentes perspectivas para enriquecer nossa compreensão, estimular a inovação e garantir que todas as vozes sejam ouvidas. Juntos, criamos uma cultura onde todos podem contribuir e prosperar.
A seguir estão os principais comportamentos esperados de TODOS os funcionários:
- Aja com respeito com todos os colegas, independentemente da função, nível, formação ou identidade, garantindo que as interações mantenham um valor compartilhado para as contribuições de todos.
- Acolha insights de colegas com diversas experiências e perspectivas, ouça ativamente e crie espaço para expressão aberta, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e que todos se sintam à vontade para serem autênticos.
- Busque e responda ao feedback: pedir informações e feedback demonstra um compromisso com a valorização de diversas perspectivas e mostra uma vontade de ajustar comportamentos com base nas percepções de outras pessoas.
- Responsabilize-se e responsabilize os outros por manter um ambiente respeitoso e inclusivo. Desafie e aborde comportamentos desrespeitosos ou não inclusivos quando eles ocorrerem, garantindo que a dignidade dos outros seja mantida e assumindo uma intenção positiva. Relate incidentes pelos canais apropriados, quando necessário.
SEGURANÇA
Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho agradável, produtivo e seguro para todos os nossos funcionários. Aderimos aos mais altos padrões ambientais, de saúde e segurança em nosso local de trabalho e contamos com todos para relatar acidentes, lesões e equipamentos, práticas ou condições inseguras. Para garantir ainda mais um local de trabalho seguro, a violência e o comportamento ameaçador nunca são tolerados.
Insistimos em manter um local de trabalho livre de drogas, onde todos os funcionários devem trabalhar sem os efeitos adversos de drogas, álcool ou outras substâncias controladas. Ao mesmo tempo, reconhecemos que os funcionários que sofrem de dependência de drogas e álcool podem ser tratados e incentivamos os funcionários a procurar atendimento e aconselhamento profissional antes de violar as políticas de drogas e álcool da Equinix. Para obter mais orientações sobre um local de trabalho saudável e seguro, consulte nossos Manuais Globais do Funcionário.
Trabalhando juntos, criamos um ambiente de trabalho seguro e diversificado, baseado em:
- Honestidade
- Integridade
- Respeito próprio
