우리 직원
우리의 소중한 팀
다양한 기술, 능력, 경험 및 관점을 제공하는 인력을 보유하는 것은 우리의 성공에 필수적입니다. 포용성을 유지함으로써 우리는 팀원들이 제공하는 모든 혜택을 누릴 수 있습니다.
모두를 위한 소속감을 키우십시오
우리의 가치인 Foster Belonging은 모든 사람이 존중받고, 가치 있고, 소속감을 느낄 수 있는 환경을 조성하는 것을 의미합니다. 우리는 팀워크를 우선시하고 공동의 성공을 달성하기 위해 집단적 강점을 활용하여 "평등"을 우선시합니다. 우리는 이해를 풍부하게 하고 혁신을 촉발하며 모든 목소리를 들을 수 있도록 다양한 관점을 적극적으로 모색하고 수용합니다. 우리는 함께 모든 사람이 기여하고 번영할 수 있는 문화를 만듭니다.
다음은 모든 직원에게 기대되는 주요 행동입니다:
- 역할, 직급, 배경 또는 정체성에 관계없이 모든 동료를 정중하게 행동하여 상호 작용이 모든 사람의 기여에 대한 공유 가치를 유지하도록 합니다.
- 다양한 경험과 관점을 가진 동료들의 통찰력을 요청하고, 적극적으로 경청하고, 열린 표현을 위한 공간을 만들어 모든 목소리를 듣고 모든 사람이 편안한 자아가 될 수 있도록 합니다.
- 피드백을 구하고 응답합니다: 의견과 피드백을 요청하는 것은 다양한 관점을 소중히 여기겠다는 의지를 보여주고 다른 사람의 통찰력을 바탕으로 행동을 조정하려는 의지를 보여줍니다.
- 존중하고 포용적인 환경을 유지하는 데 자신과 다른 사람들에게 책임을 묻습니다. 무례하거나 포용적이지 않은 행동이 발생했을 때 이에 도전하고 해결하여 다른 사람의 존엄성이 유지되도록 하고 긍정적인 의도를 가정합니다. 필요한 경우 적절한 채널을 통해 사건을
안전
우리는 모든 직원에게 쾌적하고 생산적이며 안전한 작업 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 작업장에서 가장 높은 환경, 건강 및 안전 표준을 준수하며 모든 사람이 사고, 부상 및 안전하지 않은 장비, 관행 또는 조건을 보고하도록 합니다. 안전한 작업장을 더욱 보장하기 위해 폭력과 위협적인 행동은 절대 허용되지 않습니다.
우리는 모든 직원이 약물, 알코올 또는 기타 규제 약물의 부작용 없이 일해야 하는 약물 없는 직장을 유지해야 한다고 주장합니다. 동시에 약물 및 알코올 의존으로 고통받는 직원은 치료할 수 있음을 인식하고 직원이 Equinix의 약물 및 알코올 정책을 위반하기 전에 전문적인 치료와 상담을 받을 것을 권장합니다. 건강하고 안전한 직장에 대한 자세한 지침은 글로벌 직원 핸드북을 참조하십시오.
우리는 함께 협력하여 다음을 기반으로 구축된 안전하고 다양한 작업 환경을 조성합니다:
- 정직
- 무결성
- 자긍심
