PERSONEL KAMI

Bekerja sama sebagai satu tim

TIM KAMI YANG BERHARGA

Memiliki tenaga kerja yang membawa berbagai keterampilan, kemampuan, pengalaman, dan perspektif sangat penting untuk kesuksesan kita. Dengan bersikap inklusif, kami dapat memperoleh manfaat dari semua yang ditawarkan anggota tim kami.

MEMUPUK RASA MEMILIKI UNTUK SEMUA

Nilai kami, Memupuk Rasa Memiliki, berarti menciptakan lingkungan di mana setiap orang merasa dihormati, dihargai, dan dilibatkan. Kami menempatkan "kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi" dengan memprioritaskan kerja tim dan memanfaatkan kekuatan kolektif kami untuk mencapai kesuksesan bersama. Kami secara aktif mencari dan merangkul perspektif yang berbeda untuk memperkaya pemahaman kami, memicu inovasi, dan memastikan semua suara didengar. Bersama-sama kita menciptakan budaya di mana setiap orang dapat berkontribusi dan berkembang

Berikut ini adalah perilaku utama yang diharapkan dari SEMUA karyawan:

HORMATI SEMUA ORANG
  • Bertindaklah dengan hormat pada semua rekan kerja terlepas dari peran, level, latar belakang, atau identitas, sehingga memastikan bahwa interaksi menjunjung tinggi nilai bersama untuk kontribusi semua orang.
DENGARKAN DARI BERAGAM PERSPEKTIF
  • Beri ruang untuk wawasan dari kolega dengan beragam pengalaman dan perspektif, dengarkan secara aktif, dan ciptakan ruang untuk ekspresi terbuka, memastikan bahwa semua suara didengar dan semua orang merasa nyaman menjadi diri mereka yang autentik.
  • Minta dan tanggapi umpan balik: Meminta masukan dan umpan balik menunjukkan komitmen untuk menghargai beragam perspektif dan menunjukkan kesediaan untuk menyesuaikan perilaku berdasarkan wawasan orang lain.
KEPENTINGAN BERSAMA DI ATAS KEPENTINGAN PRIBADI
  • Adalah tanggung jawab Anda dan orang lain untuk menjaga lingkungan yang saling menghormati dan inklusif. Beri peringatan dan temukan solusi saat terjadi perilaku tidak sopan atau tidak inklusif demi memastikan martabat orang lain tetap ditegakkan dan iktikad baik tetap ditunjukkan. Laporkan insiden melalui saluran yang sesuai, bila perlu.

KEAMANAN

Kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang menyenangkan, produktif, dan aman bagi semua karyawan kami. Kami mematuhi standar lingkungan, kesehatan, dan keselamatan tertinggi di tempat kerja kami serta mengandalkan semua orang untuk melaporkan kecelakaan, cedera, dan peralatan, praktik, atau kondisi yang tidak aman. Untuk lebih memastikan tempat kerja yang aman, kekerasan dan perilaku mengancam tidak pernah diizinkan.

Kami bersikeras untuk mempertahankan tempat kerja bebas narkoba di mana semua karyawan harus bekerja bebas dari efek buruk obat-obatan, alkohol, atau zat yang dikendalikan lainnya. Pada saat yang sama, kami menyadari bahwa karyawan yang menderita ketergantungan narkoba dan alkohol dapat diobati, dan kami mendorong karyawan untuk mencari perawatan dan konseling profesional sebelum mereka melanggar kebijakan narkoba dan alkohol Equinix. Untuk panduan lebih lanjut tentang tempat kerja yang sehat dan aman, silakan lihat Buku Pegangan Karyawan Global kami.

Equinix didedikasikan untuk prinsip-prinsip kesempatan kerja yang setara, inklusi, dan rasa hormat. Kami tidak menoleransi segala bentuk diskriminasi, pelecehan, atau perilaku merendahkan terhadap individu atau kelompok mana pun berdasarkan ras, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identifikasi gender, asal negara, usia, status perkawinan, status veteran yang tercakup, disabilitas, kehamilan, atau dasar lain yang dilarang oleh hukum yang berlaku. Jika Anda melihat atau mencurigai adanya pelanggaran atau merasa Anda menjadi korban pelecehan atau diskriminasi, segera laporkan ke Departemen Sumber Daya Manusia.Opsi pelaporan dapat ditemukan di bagian Sumber Daya Tambahan.

Bersama-sama, kami menciptakan lingkungan kerja yang aman dan beragam yang dibangun di atas:

  • Kejujuran
  • Integritas
  • Menghargai Diri
BACANAN YANG DIREKOMENDASIKAN: BUKU PEDOMAN KARYAWAN GLOBAL EQUINIX

Change Region

Americas

EUROPE

ASIA-PACIFIC