TANGGUNG JAWAB KAMI
Jalani Pedoman kita dan sampaikanlah saat Anda memiliki pertanyaan atau kekhawatiran
YSUARA ANDA BERPERAN PENTING
Reputasi kita sebagai perusahaan yang beretika bergantung pada kerja sama kita semua untuk memastikan standar etika kita yang tinggi ditegakkan. Kadang-kadang mungkin tampak lebih mudah untuk tetap diam jika Anda melihat seseorang melanggar Pedoman kita, namun tidak melakukan apa pun dapat mengakibatkan konsekuensi yang serius. Berbicara ketika Anda mengamati perilaku ilegal atau tidak etis berarti Anda peduli untuk memastikan kita menjaga tempat kerja yang beretika.
CARA BERBICARA
Anda mempunyai hak dan tanggung jawab untuk melindungi Perusahaan kita dari tindakan yang melanggar Pedoman kita. Jika Anda menemukan pelanggaran atau permasalahan Pedoman, kami mengandalkan Anda untuk segera melaporkan masalah ini. Saat Anda angkat bicara, Anda dapat yakin bahwa kekhawatiran Anda akan ditangani dengan segera dan secara rahasia. Di Equinix, ada sejumlah cara yang tepat bagi Anda untuk menyampaikan pertanyaan atau kekhawatiran yang mungkin Anda miliki, termasuk:
- Berbicara dengan manajer Anda
- Menghubungi perwakilan HR Anda atauHRDirect@equinix.com
- Menghubungi petugas kepatuhan Equinix
- Mengirim email ke Kantor Kepatuhan di etikadankepatuhan@equinix.com
- Menghubungi perwakilan hukum setempat Anda
- www.equinix.ethicspoint.com
KEBIJAKAN PERLINDUNGAN PELAPOR
Kami percaya bahwa penting untuk menciptakan lingkungan di mana individu merasa mampu untuk menyampaikan masalah apa pun yang menjadi perhatian mereka tanpa takut akan adanya tindakan pembalasan, dan yakin bahwa kekhawatiran mereka akan ditanggapi dengan serius dan ditindaklanjuti oleh Perusahaan.
Equinix tidak menoleransi kebijakan pembalasan terhadap karyawan mana pun yang dengan itikad baik melaporkan potensi pelanggaran atau membantu penyelidikan. Kami ingin Anda merasa bebas untuk mengajukan pertanyaan dan menyampaikan kekhawatiran tanpa rasa takut akan pembalasan, karena mengetahui bahwa Anda telah melakukan hal yang benar untuk melapor.
PENGECUALIAN PEDOMAN PERILAKU BISNIS
Merupakan tanggung jawab seluruh karyawan Equinix untuk memahami dan mematuhi Kode Etik kita. Tunduk pada hukum yang berlaku, jika Anda melanggar kebijakan dan prosedur dalam Pedoman kita, Anda dapat dikenakan tindakan disipliner, hingga dan termasuk pemutusan hubungan kerja. Jika Anda yakin tindakan Anda mungkin melanggar Pedoman kita, Anda perlu menyampaikan masalah tersebut kepada manajer Anda dan Kantor Kepatuhan.
Equinix dapat mengesampingkan penerapan kebijakan yang ditetapkan dalam Kode Etik kita hanya jika keadaan mengharuskan pemberian pengecualian berdasarkan kepentingan terbaik Equinix dan pemegang sahamnya.
Remember:
Kode kami ada di aplikasi Equinix MobileOne Anda dan semua kebijakan kami dapat ditemukan di Intranet Equinix.
Remember:
Kode kami ada di aplikasi Equinix MobileOne Anda dan semua kebijakan kami
dapat ditemukan di Intranet Equinix.
dapat ditemukan di Intranet Equinix.
Pengabaian terhadap kebijakan Equinix atau bagian Kode Etik kita yang diminta oleh karyawan harus disetujui oleh manajer karyawan tersebut dan Pejabat Kepatuhan. Permintaan pelepasan karyawan akan ditinjau dan dikabulkan berdasarkan kasus per kasus.
Pengesampingan Kode Etik bagi direktur dan pejabat eksekutif harus disetujui oleh direktur yang tidak berkepentingan dan akan diungkapkan sebagaimana diwajibkan oleh hukum atau peraturan yang berlaku.Permintaan
pelepasan Kode Etik kita dapat dilakukan melalui intranet di:
