NOS COLLABORATEURS
Travailler ensemble comme un seul homme
DIVERSITÉ
Disposer d’une main-d’œuvre diversifiée – composée de membres de l’équipe qui apportent une grande variété de compétences, de capacités, d’expériences et de perspectives – est essentiel à notre réussite. Profitez toujours pleinement de ce que les membres de notre équipe ont à offrir. Écoutez et soyez inclusif. Nous sommes attachés aux principes d’égalité des chances en matière d’emploi, d’inclusion et de respect.
DIGNITÉ ET RESPECT
Nos employés sont le fondement de notre entreprise. Nous avons tous une responsabilité les uns envers les autres pour garantir un environnement de travail fondé sur l’honnêteté, l’intégrité et le respect mutuel. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination, de harcèlement ou de comportement dégradant à l’encontre d’un individu ou d’un groupe en fonction de la race, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identification du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du statut matrimonial, du statut de vétéran indemnisé, d’un handicap, de la grossesse ou pour tout autre motif interdit par la loi en vigueur. Si vous constatez ou soupçonnez une violation ou si vous vous sentez victime de harcèlement ou de discrimination, signalez-le rapidement au département des ressources humaines. Les options de signalement figurent dans la section Ressources supplémentaires.
SÉCURITÉ
Nous nous engageons à fournir un environnement de travail agréable, productif et sûr à tous nos employés. Nous adhérons aux normes les plus strictes en matière d’environnement, de santé et de sécurité sur notre lieu de travail et comptons sur chacun pour signaler les accidents, les blessures et les équipements, pratiques ou conditions dangereuses. Afin de garantir un lieu de travail sûr, la violence et les comportements menaçants ne sont jamais autorisés.
Nous insistons sur le maintien d’un lieu de travail sans drogue où tous les employés doivent travailler sans les effets néfastes des drogues, de l’alcool ou d’autres substances contrôlées. Dans le même temps, nous reconnaissons que les employés qui souffrent de dépendance aux drogues et à l’alcool peuvent être traités, et nous encourageons les employés à rechercher des soins et des conseils professionnels avant d’enfreindre les politiques d’Equinix en matière de drogues et d’alcool. Pour de plus amples informations sur la santé et la sécurité sur le lieu de travail, veuillez vous reporter à nos guides mondiaux de l’employé.
En travaillant ensemble, nous créons un environnement de travail sûr et diversifié fondé sur :
- l’honnêteté ;
- l’intégrité ; et
- le respect de soi.
