NOTRE RESPONSABILITÉ
Vivez notre Code et soulevez vos questions ou préoccupations
VOTRE VOIX COMPTE
Notre réputation d’entreprise éthique dépend de la collaboration de tous pour assurer le respect de nos normes éthiques élevées. Parfois, il peut sembler plus facile de se taire si vous avez connaissance d’une violation de notre Code, mais ne rien faire peut entraîner de graves conséquences. Dénoncer un comportement illégal ou contraire à l’éthique signifie qu’il est important pour vous que nous maintenions un lieu de travail éthique.
LES DÉNONCIATIONS
Vous avez le droit et la responsabilité de protéger notre Société contre toute conduite violant notre Code. Si vous constatez des violations du Code ou des préoccupations, nous comptons sur vous pour les signaler immédiatement. Lorsque vous signalez des faits, vous pouvez être assuré que votre préoccupation sera traitée rapidement et en toute confidentialité. Chez Equinix, il existe plusieurs façons de soulever vos questions ou signaler vos préoccupations, notamment :
- Parler à votre responsable
- Contacter votre représentant RH ou envoyer un courriel à HRDirect@equinix.com
- Contacter le responsable de la conformité d’Equinix
- Envoyer un courriel au Bureau de conformité à ethicsandcompliance@equinix.com
- Contacter votre représentant légal local
- www.equinix.ethicspoint.com
LA POLITIQUE DE PROTECTION DES DÉNONCIATEURS
Nous croyons qu’il est essentiel de créer un environnement dans lequel les individus se sentent capables de signaler des sujets de préoccupation réelle sans crainte de représailles, confiants que leurs préoccupations seront prises au sérieux et prises en compte par la Société.
Equinix a une politique de tolérance zéro en matière de représailles contre tout employé qui signale de bonne foi une inconduite potentielle ou qui participe à une enquête. Nous voulons que vous vous sentiez libre de poser des questions et de soulever des préoccupations sans crainte de représailles, sachant que vous avez fait la bonne chose en vous présentant.
LES DÉROGATIONS AU CODE DE CONDUITE PROFESSIONNELLE
Il est de la responsabilité de tous les employés d’Equinix de comprendre et de se conformer à notre Code. Sous réserve des lois applicables, si vous enfreignez les politiques et procédures de notre Code, vous pouvez faire l’objet de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement.
Si vous pensez que vos actions peuvent enfreindre notre Code, vous devez signaler le problème à votre responsable et au Bureau de conformité.
N’oubliez pas :
Notre Code se trouve sur votre application Equinix Mobile One et toutes nos politiques sont disponibles sur l’intranet d’Equinix.
Une dérogation à l’application des politiques d’Equinix et des directives énoncées dans notre Code demandée par un employé doit être approuvée par le responsable de l’employé et le responsable de la conformité. Les demandes formulées par des employés seront examinées et accordées au cas par cas.
Les dérogations pour les administrateurs et les cadres dirigeants doivent être approuvées par les administrateurs désintéressés et seront divulguées conformément aux lois ou réglementations applicables.
Les demandes de dérogation peuvent être faites sur l’intranet à l’adresse suivante :
