CODE DE DÉONTOLOGIE D’EQUINIX

Chers(-ères) collègues, 

Chez Equinix, nous sommes incroyablement fiers(-ères) de l’organisation florissante que nous avons bâtie ensemble. En tant que société internationale leader sur le marché, Equinix a l’opportunité et la responsabilité d’établir une norme en matière de pratiques commerciales éthiques. Celle-ci permettra à nos clients et partenaires de savoir qu’ils peuvent faire confiance à notre société et aux produits et services que nous proposons. Notre réputation éthique est l’un de nos principaux facteurs de différenciation, que nous devons toutes et tous soutenir.  

Notre Code de conduite professionnelle reflète les valeurs et les normes éthiques qui sous-tendent Equinix. Il nous fournit les informations, les ressources et les outils dont nous avons besoin pour créer des normes internationales claires et cohérentes en matière de conduite professionnelle éthique et de conformité aux lois. Nous sommes toutes et tous censé(e)s connaître notre Code et l’utiliser pour guider nos efforts au nom de la société. Il est conçu pour nous aider à faire les bons choix lorsque nous rencontrons des situations éthiques difficiles.  

En tant qu’employé(e)s d’Equinix, nous avons toutes et tous le droit et la responsabilité de protéger notre culture d’entreprise contre tout comportement qui menace nos valeurs ou nuit à notre réputation. Se tenir mutuellement responsables de vivre nos valeurs fait partie de ce qui fait d’Equinix un endroit spécial. Si vous avez des questions ou préoccupations quant au non-respect de notre Code de conduite professionnelle, faites-le-nous savoir. Nous vous encourageons à en parler à votre responsable, à la responsable de la conformité d’Equinix, au directeur juridique internationial ou à la directrice juridique et des RH. Vous pouvez également signaler un cas de manière anonyme en utilisant notre formulaire relatif à l’éthique en ligne ou notre service téléphonique multilingue.  

Chez Equinix, nous sommes fiers(-ères) d’être des personnes éthiques, engagées et autonomes. Notre personnel et notre culture ont fait d’Equinix le leader qu’elle est aujourd’hui, et seront la base sur laquelle nous bâtirons notre succès continu. 

 Adaire Fox-Martin 

Directrice générale et présidente 

Charles Meyers 

Président exécutif