TYÖNTEKIJÄT
ARVOSTETTU TIIMIMME
Menestyksemme kannalta on välttämätöntä, että meillä on työvoimaa, joka tuo mukanaan monenlaisia taitoja, kykyjä, kokemuksia ja näkökulmia. Olemalla osallistavia voimme hyötyä kaikesta, mitä tiimimme jäsenillä on tarjota.
EDISTETÄÄN YHTEENKUULUVUUTTA KAIKILLE
Arvomme, edistetään yhteenkuuluvuutta, tarkoittaa sellaisen ympäristön luomista, jossa kaikki tuntevat olevansa kunnioitettuja, arvostettuja ja osallisia. ”Me ennen itseäni” -ajattelumallin avulla priorisoimme tiimityötä ja hyödynnämme yhteisiä vahvuuksiamme yhteisen menestyksen saavuttamiseksi. Etsimme ja omaksumme aktiivisesti erilaisia näkökulmia rikastuttaaksemme ymmärrystämme, herättääksemme innovaatioita ja varmistaaksemme, että kaikki äänet tulevat kuulluiksi. Yhdessä luomme kulttuurin, jossa jokainen voi osallistua ja menestyä.
Seuraavat ovat keskeisiä käyttäytymismalleja, joita odotetaan KAIKILTA työntekijöiltä:
- Toimi kunnioittavasti kaikkien kollegoiden kanssa roolista, tasosta, taustasta tai identiteetistä riippumatta ja varmista, että vuorovaikutus ylläpitää yhteistä arvoa kaikkien panokselle.
- Ota näkemyksiä huomioon kollegoilta, joilla on erilaisia kokemuksia ja näkökulmia, kuuntele aktiivisesti ja luo tilaa avoimelle ilmaisulle varmistaen, että kaikki äänet tulevat kuulluiksi ja jokainen tuntee olonsa mukavaksi olla aito oma itsensä.
- Pyydä palautetta ja vastaa siihen: Palautteen pyytäminen osoittaa sitoutumista erilaisten näkökulmien arvostamiseen ja halukkuutta muuttaa käyttäytymistämuiden näkemysten perusteella.
- Pidä itseäsi ja muita vastuussa kunnioittavan ja osallistavan ympäristön ylläpitämisestä. Haasta ja puutu epäkunnioittavaan tai ei-osallistavaan käyttäytymiseen, kun sitä esiintyy, varmista, että muiden ihmisarvoa kunnioitetaan, ja oleta positiivinen tarkoitus. Ilmoita poikkeamista tarvittaessa asianmukaisten kanavien kautta.
TURVALLISUUS
Olemme sitoutuneet tarjoamaan miellyttävän, tuottavan ja turvallisen työympäristön kaikille työntekijöillemme. Noudatamme korkeimpia ympäristö-, terveys- ja turvallisuusstandardeja työpaikallamme ja luotamme siihen, että kaikki ilmoittavat onnettomuuksista, loukkaantumisista ja vaarallisista laitteista, käytännöistä tai olosuhteista. Turvallisen työpaikan varmistamiseksi väkivalta ja uhkaava käyttäytyminen eivät ole koskaan sallittuja.
Vaadimme huumeettoman työpaikan ylläpitämistä, jossa kaikkien työntekijöiden on työskenneltävä ilman huumeiden, alkoholin tai muiden valvottujen aineiden haittavaikutuksia. Samalla ymmärrämme, että huume- ja alkoholiriippuvuudesta kärsiviä työntekijöitä voidaan hoitaa, ja kannustamme työntekijöitä hakeutumaan ammattimaiseen hoitoon ja neuvontaan ennen kuin he rikkovat Equinixin huume- ja alkoholikäytäntöjä. Lisätietoja terveellisestä ja turvallisesta työpaikasta on maailmanlaajuisissa työntekijäkäsikirjoissamme.
Yhdessä luomme turvallisen ja monimuotoisen työympäristön, joka perustuu seuraaviin:
- Rehellisyys
- Eheys
- Itsekunnioitus
