SÄÄNTÖMME
Eettisen käytöksen ymmärtäminen ja omaksuminen
MIKSI MEILLÄ ON LIIKETOIMINNAN KÄYTTÄYTYMISSÄÄNNÖT
Equinix rakentuu vahvojen yritysarvojen ja liiketoimintakäytäntöjen perustalle, ja tiedämme, että tuleva menestyksemme on riippuvainen sitoumuksestamme harjoittaa liiketoimintaa rehellisesti, integriteetillä, ammattimaisesti ja sitoutumalla erinomaisiin tuloksiin. Tämä tarkoittaa, että arvostamme yrityksenä
- jokaista työntekijää
- oikeiden asioiden tekemistä oikeista syistä
- tinkimätöntä integriteettiä
- sitoutuneisuutta eettisiin liiketoimintakäytäntöihin
- lakien noudattamista
Useimmissa tapauksissa henkilökohtaiset arvomme ja rehellisyys ohjaavat meitä löytämään oikean ja eettisen päätöksen. Mutta jos sinulla on kysyttävää oikeasta lähestymistavasta, liiketoiminnan käyttäytymissääntömme (“sääntömme”) tarjoavat lisäohjeistusta. Meidän tulee aina muistaa, että sääntömme eivät voi kattaa kaikkia tilanteita. Tällöin sinun tulee puhua esimiehesi tai Compliance Officen kanssa.
KENEN ON NOUDATETTAVA SÄÄNTÖJÄMME?
Sääntömme soveltuvat kaikkiin Equinixin johtajiin, päälliköihin ja työntekijöihin, mukaan lukien osa-aikaiset ja määräaikaiset työntekijät. Lisäksi sääntömme tulee antaa myös niille, jotka toimivat Equinixin puolesta, kuten asiamiehille, edustajille ja konsulteille, ja heidän on noudatettava niitä.
ETIIKKA KÄYTÄNNÖSSÄ: MITÄ SÄÄNTÖMME MERKITSEVÄT SINULLE
Meidän kaikkien odotetaan noudattavan sääntöjen kirjainta ja henkeä. Toisin sanoen sinun on ymmärrettävä kaikki käytäntömme, lait ja säädökset, jotka soveltuvat työhösi, ja noudatettava niitä ja pyydettävä neuvoa, jos sinulla on kysymyksiä tai huolenaiheita. Työntekijät, jotka rikkovat sääntöjämme, vaarantavat itsensä, työtoverinsa ja yrityksen, ja altistuvat kurinpidollisille toimenpiteille aina irtisanomiseen saakka.
Toisia valvovilla työntekijöillä on erityisen tärkeä vastuu johtaa esimerkillä ja ylläpitää korkeimpia käyttäytymisstandardeja. Jos valvot muita, tue ympäristöä, missä työntekijät ymmärtävät velvollisuutensa ja tuntevat olevansa vapaita tuomaan esiin ongelmia ja huolenaiheita tarvitsematta pelätä kostotoimia. Jos ongelma tuodaan esiin, sinun on toimittava nopeasti.
Sinun on myös varmistettava, että jokainen alaisesi ymmärtää sääntömme ja käytännöt, lait ja säädökset, jotka vaikuttavat työpaikkaamme. Sääntöjämme voidaan täydentää muilla käytännöillä, menettelyillä ja menetelmillä. Jos sinä tai joku tiimisi jäsen havaitsee epäyhdenmukaisuuden tai ristiriidan, siitä on ilmoitettava sekä esimiehelle että Compliance Officelle.
Pidä mielessä:
Meidän KAIKKIEN odotetaan noudattavan sääntöjen kirjainta ja henkeä.
