Ser una compañía ética y honesta también significa obedecer la ley. Como compañía global debemos cumplir con las leyes en todos los lugares donde realizamos negocios. Además, como empleados de Equinix, somos responsables de comprender y cumplir todas las leyes y regulaciones que afecten a nuestro trabajo.

COMPETENCIA Y TRATO JUSTO

En Equinix valoramos un mercado libre y abierto e intentamos superar a nuestra competencia de una manera justa y honesta. No buscamos obtener información privada de otros, poseer información comercial secreta que haya sido obtenida sin el consentimiento del propietario, o pedir a empleados o exempleados de otras compañías que compartan con nosotros información privada de las mismas.

Tenemos el compromiso de hacer negocios de manera justa y honesta con todos nuestros proveedores, independientemente del lugar donde se encuentren o del tipo de productos o servicios que proporcionen. Nos involucramos en procesos de adquisición abiertos y justos donde los proveedores son seleccionados de manera competitiva y establecemos una relación mutuamente benéfica basada en la cooperación cercana y la comunicación abierta.

LEYES ANTISOBORNO Y ANTICORRUPCIÓN

En Equinix nuestras prácticas empresariales se basan en la honestidad y en la integridad. No ofrecemos ni proporcionamos sobornos ni pagos inapropiados por ningún motivo.

Como compañía global debemos cumplir con las leyes antisoborno y anticorrupción de los países donde realizamos negocios, incluyendo la Ley estadounidense de prácticas corruptas en el extranjero (FCPA, por sus siglas en inglés) y la Ley antisoborno del Reino Unido. Estas leyes prohíben estrictamente el soborno y la corrupción, especialmente cuando hay funcionarios gubernamentales involucrados. Ningún empleado, administrador, agente o contratista independiente de Equinix que actúe en nuestro nombre puede ofrecer o proporcionar algo de valor a alguien con el fin de obtener algún negocio o recibir algún beneficio de manera injusta. Las infracciones pueden exponerlo a usted y a Equinix a fuertes sanciones y dañar nuestra reputación.

Las leyes de Estados Unidos que prohíben el soborno abarcan muchos aspectos, lo cual significa que muchos tipos de obsequios o entretenimiento otorgados a empleados gubernamentales podrían ser considerados como inapropiados. Por esa razón los empleados no deben otorgar, ofrecer, prometer o autorizar ningún pago, beneficio u obsequio en forma de dinero o cualquier cosa de valor a un funcionario gubernamental o público, salvo bajo las circunstancias muy limitadas que se indican abajo. Esta regla se aplica tanto si usted mismo otorga el obsequio u otro beneficio como si lo hace a través de un tercero, como un distribuidor o un contratista independiente.

Esta regla se aplica tanto si está tratando de conseguir un negocio como si busca obtener una ventaja respecto a los demás (como un trato especial y preferente no ofrecido a competidores). Cualquier obsequio o entretenimiento ofrecido a un funcionario gubernamental o público debe cumplir estos criterios específicos:

• Cualquier entretenimiento debe ser razonable, de buena fe y directamente relacionado con la promoción, demostración o explicación de productos o servicios, o estar vinculado al desempeño de un contrato entre Equinix y la entidad gubernamental o pública.
• Todo obsequio y entretenimiento debe cumplir con todas las políticas de Equinix, incluyendo nuestra Política de viajes y gastos.
• Nunca debería ofrecer a ningún funcionario del gobierno ningún obsequio ni entretenimiento para conseguir una ventaja comercial inadecuada.

Debe asegurarse de que cualquier obsequio que usted otorgue en relación con su trabajo sea transparente, esté registrado de manera apropiada en nuestros registros corporativos y esté permitido bajo nuestra política. Al notificar el obsequio debe establecer el fin del mismo y la persona a quien se le otorgó. Si el obsequio es para un funcionario gubernamental, siempre debería obtener aprobación previa por parte de la oficina de cumplimiento normativo.

Si tiene preguntas o necesita orientación en esta área, póngase en contacto con la directora de cumplimiento normativo de Equinix. Si sospecha o se entera de una infracción de esta política tiene la responsabilidad de denunciarla inmediatamente.