RECURSOS ADICIONALES

En Equinix, la integridad y la ética están en el centro de todo lo que hacemos. Cada uno de nosotros es fundamental para dar forma a una cultura basada en la confianza y la transparencia. Nuestro Código de Conducta Empresarial es su brújula diaria, que le permite adoptar, defender y liderar con estos principios en cada función, cada decisión y dondequiera que vaya. Estamos aquí con los recursos y el apoyo que necesita para tomar decisiones éticas con confianza.

RESPONSABILIDADES

Conocer el código: Comprender y seguir las políticas y directrices de Equinix.

Actuar: Reportar problemas, hacer preguntas y ayudar a mantener nuestra cultura ética.

Elegir el mejor canal: Comunicarse con nosotros de la manera más conveniente: a través de la línea de ayuda anónima, el correo electrónico o nuestro portal en línea actualizado.

REPORTAR INQUIETUDES O
VIOLACIONES

Utilice cualquiera de las siguientes opciones para comunicar sus problemas e inquietudes de cumplimiento:

LÍNEA DE AYUDA DE INFORMES DE CUMPLIMIENTO

(con opción anónima):
www.equinix.ethicspoint.com

EXENCIONES DE CONFLICTO DE INTERESES

www.equinix.ethicspoint.com

PÓNGASE EN CONTACTO CON EL EQUIPO DE CUMPLIMIENTO

Email: ethicsandcompliance@equinix.com

RECURSOS DE CONTACTO

Para consultas legales, comuníquese con

  • Director Jurídico
  • Su Vicepresidente local de Asuntos Legales (América, Asia-Pacífico o EMEA)
  • Vicepresidente, Oficial de Riesgo y Cumplimiento

Para Recursos Humanos, póngase en contacto con:

  • Director de Personal
  • Póngase en contacto con RR. HH.(externo)por correo electrónico en este enlace.
  • Póngase en contacto con RR. HH.(interno)Para presentar una solicitud internamente, utilice este enlace.

Para consultas sobre seguridad de la información, comuníquese con:

  • TEl equipo de Seguridad Global de la Información: Correo electrónico: infosec@equinix.com
  • El responsable de seguridad de la información

Para consultas sobre contribuciones caritativas, comuníquese con:
EquinixImpact@equinix.com

POLÍTICAS RELACIONADAS Y LECTURAS RECOMENDADAS