NUESTRA RESPONSABILIDAD
Actúe conforme a nuestro código y alce la voz cuando tenga una pregunta o una inquietud
SU VOZ IMPORTA
Nuestra reputación como compañía ética depende de que todos nosotros trabajemos en conjunto para garantizar el cumplimiento de nuestros altos estándares éticos. En ocasiones puede ser más fácil quedarse callado si presencia que alguien está infringiendo nuestro código, pero no hacer nada puede acarrear consecuencias graves. Alzar la voz cuando observa alguna conducta ilegal o no ética significa que le preocupa que se mantenga un área laboral ética.
FORMAS DE ALZAR LA VOZ
Usted tiene el derecho y la responsabilidad de proteger a nuestra compañía de conductas que infrinjan nuestro código. Si descubre infracciones de nuestro código, o si le inquieta que se pueda estar produciendo una infracción del mismo, confiamos en que usted notificará esos asuntos inmediatamente. Cuando alce la voz puede tener la seguridad de que su asunto será abordado de manera pronta y confidencial. En Equinix existen diversas formas para que usted alce la voz si tiene preguntas o inquietudes, incluyendo:
- Hablar con su jefe
- Contactar con su representante de recursos humanos o enviar un correo a HRDirect@equinix.com
- Contactar a la directora de cumplimiento normativo de Equinix
- Enviar un correo a la oficina de cumplimiento normativo a ethicsandcompliance@equinix.com
- Contactar con su representante local de asuntos jurídicos
- www.equinix.ethicspoint.com
POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE INFORMANTES
Creemos que es esencial crear un entorno en el cual las personas sientan que pueden plantear cualquier asunto de inquietud genuina sin temor a represalias, con la confianza de que sus inquietudes se tomarán en cuenta de manera seria y que la compañía tomará cartas en el asunto.
Equinix tiene una política de cero tolerancia en cuanto a represalias contra cualquier empleado que denuncie de buena fe una posible mala conducta o que contribuya con una investigación. Queremos que usted se sienta libre de hacer preguntas y plantear inquietudes sin temor a represalias, a sabiendas de que está haciendo lo correcto al presentar una denuncia.
EXENCIONES DEL CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL
Es responsabilidad de todos los empleados de Equinix comprender y cumplir con nuestro Código. Sujeto a las leyes aplicables, si usted infringe las políticas y los procedimientos de nuestro código, podrá estar sujeto a medidas disciplinarias, incluyendo la rescisión de su empleo. Si cree que sus acciones pueden infringir nuestro código, debe plantear el asunto a su jefe y la oficina de cumplimiento normativo.
Equinix puede hacer una excepción en la aplicación de las políticas establecidas en nuestro código solamente cuando las circunstancias justifiquen su otorgamiento basándose en los mejores intereses de Equinix y de sus accionistas.
Recuerde:
Nuestro código se encuentra en la aplicación Equinix Mobile One y todas nuestras políticas se encuentran en la intranet de Equinix.
Una exención de cualquier política de Equinix o de una sección de nuestro código que sea solicitada por un empleado deberá ser aprobada por el jefe del mismo y la directora de cumplimiento normativo. Las solicitudes de exención hechas por un empleado serán revisadas y otorgadas dependiendo del caso.
Las exenciones del código para directores y administradores ejecutivos deberán ser aprobadas por directores imparciales y serán divulgadas según lo requieran las leyes o regulaciones pertinentes. Las solicitudes de exención de nuestro código podrán hacerse en la intranet en:
