NUESTRA RESPONSABILIDAD
Dé vida a nuestro código y alce la voz cuando tenga una pregunta o una inquietud
SU VOZ NOS IMPORTA
Nuestra reputación como compañía ética depende de que todos nosotros trabajemos en conjunto para garantizar el cumplimiento de nuestros altos estándares éticos. En ocasiones puede ser más fácil quedarse callado si presencia que alguien está violando nuestro código, pero el no hacer nada puede acarrear consecuencias graves. Alzar la voz cuando observa alguna conducta ilegal o no ética significa que le preocupa que se mantenga un área laboral ética.
MANERAS DE ALZAR LA VOZ
Usted tiene el derecho y la responsabilidad de proteger a nuestra compañía de conductas que violen nuestro código. Si descubre violaciones de nuestro código, o si le inquieta que este pueda haber sido violado, confiamos en que usted reportará esos asuntos inmediatamente. Cuando alce la voz, puede tener la seguridad de que su asunto será abordado de manera pronta y confidencial.
En Equinix, existen diversas formas para que usted alce la voz si tiene preguntas o inquietudes, incluyendo:
- Hablar con su gerente
- Contactar a su representante de recursos humanos o enviar un correo a HRDirect@equinix.com
- Contactar a la directora de cumplimiento normativo de Equinix
- Enviar un correo a la oficina de cumplimiento normativo a ethicsandcompliance@equinix.com
- Contactar a su representante local de asuntos jurídicos
- www.equinix.ethicspoint.com
POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE INFORMANTES
Creemos que es esencial crear un entorno en el cual las personas sientan que pueden plantear cualquier asunto de preocupación genuina sin temor a represalias, con la confianza de que sus preocupaciones se tomarán en cuenta de manera seria y que la compañía tomará cartas en el asunto.
Equinix tiene una política de cero tolerancia en cuanto a represalias contra cualquier empleado que haga un reporte de buena fe acerca deuna posible mala conducta o que ayude con una investigación. Queremos que se sienta libre de hacer preguntas y plantear inquietudes sin temor a represalias, con la tranquilidad de saber que eso es lo correcto.
RENUNCIAS AL CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL
Es responsabilidad de todos los empleados de Equinix comprender y cumplir nuestro código. Sujeto a las leyes aplicables, si usted viola las políticas y los procedimientos de nuestro código, podrá estar sujeto a acciones disciplinarias, incluyendo la rescisión de su empleo. Si cree que sus acciones pueden violar nuestro código, debe plantear el asunto a su gerente y la oficina de cumplimiento normativo.
Equinix puede hacer una excepción en la aplicación de las políticas establecidas en nuestro código solamente cuando las circunstancias justifiquen su otorgamiento basándose en los mejores intereses de Equinix y de sus accionistas.
Recuerde:
Nuestro código se encuentra en la aplicación Equinix Mobile One y todas nuestras políticas se encuentran en la intranet de Equinix.
La exención de cualquier política de Equinix o de una sección de nuestro código que sea solicitada por un empleado deberá ser aprobada por el gerente del mismo y la directora de cumplimiento normativo. Las solicitudes de exención hechas por un empleado serán revisadas y otorgadas dependiendo del caso.
Las exenciones del código para directores y administradores ejecutivos deberán ser aprobadas por directores imparciales y serán divulgadas según lo requieran las leyes o regulaciones pertinentes.
Las solicitudes de exención de nuestro código podrán hacerse en la intranet en:
