WEITERE RESSOURCEN

Bei Equinix wird unser Handeln stets von Integrität und Ethik begleitet. Jeder von uns hilft mit, eine Kultur zu schaffen, die auf Vertrauen und Transparenz basiert. Unser Verhaltenskodex ist Ihr Kompass für den Arbeitsalltag und hilft Ihnen, diese Prinzipien anzuwenden und vorzuleben – in jeder Rolle, bei jeder Entscheidung und überall und jederzeit. Hier finden Sie weitere Ressourcen und Unterstützung, um überzeugte, ethische Entscheidungen zu treffen.

IHRE VERANTWORTLICHKEITEN

Den Kodex kennen: : Sie müssen die
Richtlinien und Leitlinien von Equinix kennen
und befolgen.

Handeln: Melden Sie Probleme, hinterfragen
Sie Dinge und helfen Sie mit, unsere ethische
Kultur aufrechtzuerhalten.

Den besten Kanal wählen: Setzen Sie sich mit
uns auf die Weise in Verbindung, die für Sie
am angenehmsten ist – über die anonyme
Helpline, per E-Mail oder über unser
aktualisiertes Online-Portal.

BEDENKEN ODER VERSTÖSSE MELDEN

Verwenden Sie eine der folgenden Optionen,
um Probleme oder Bedenken hinsichtlich der
Compliance zu melden:

HOTLINE FÜR COMPLIANCE-MELDUNGEN

(auch anonym möglich):
www.equinix.ethicspoint.com

VERZICHTSANFRAGEN BEI
INTERESSENKONFLIKTEN

www.equinix.ethicspoint.com

KONTAKTSTELLEN

Für rechtliche Anfragen wenden Sie sich
bitte an:

  • den Chief Legal Officer
  • Ihren lokalen Vice President of Legal
    (Nord- und Südamerika, Asien-Pazifik
    oder EMEA)
  • VP, Risk & Compliance Officer

Für Personalanfragen wenden Sie sich
bitte an:

  • den Chief People Officer
  • Kontakt Personalabteilung (extern) per
    E-Mail über diesen link.
  • Kontakt Personalabteilung (intern) Um
    intern eine Anfrage zu stellen, verwenden
    Sie bitte diesen link.

Für Fragen zur Informationssicherheit
wenden Sie sich bitte an:

  • das globale Informationssicherheitsteam:
    E-Mail: infosec@equinix.com
  • den Information Security Officer

Für Anfragen zu Spenden wenden Sie
sich bitte an:

EquinixImpact@equinix.com

VERBUNDENE RICHTLINIEN UND EMPFOHLENE LEKTÜRE