UNSERE BELEGSCHAFT
WIR SCHÄTZEN UNSER TEAM
Für unseren Erfolg brauchen wir eine Belegschaft, die eine große Vielfalt an Fähigkeiten, Fertigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven mitbringt. Durch inklusives Denken können wir das ganze Potenzial unserer Teammitglieder nutzen.
WIR FÖRDERN ZUGEHÖRIGKEIT FÜR ALLE
Unser Wert „„Zugehörigkeit fördern“ bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder respektiert, geschätzt und einbezogen wird. Das „Wir“ ist wichtiger als das „Ich“. Bei uns steht Teamarbeit im Vordergrund, sodass wir unsere kollektiven Stärken nutzen, um gemeinsam zum Erfolg zu kommen. Wir holen aktiv unterschiedliche Perspektiven ein, um unser Verständnis zu bereichern, Innovationen anzuregen und sicherzustellen, dass jeder Beitrag wertgeschätzt wird. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, in der sich jeder einbringen und entfalten kann.
Nachfolgend die wichtigsten Verhaltensweisen, die von ALLEN Mitarbeitern erwartet werden:
- Gehen Sie respektvoll mit allen Kollegen um, egal, welche Rolle sie bekleiden, auf welcher ebene sie arbeiten oder welchen Hintergrund und welche Identität sie haben. Jede Interaktion wollte davon zeugen, dass Sie die Beiträger aller schätzen.
- Bitten Sie Kollegen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven um Beiträge. Hören Sie aufmerksam zu und schaffen Sie einen Raum, in dem sich jeder frei äußern kann, jeder angehört wird und sich niemand verstellen muss.
- Feedback einholen und darauf reagieren: Beiträge und Feedback einholen zeugt von der Bereitschaft, unterschiedliche Perspektiven zu schätzen und sich selbst anzupassen – und zwar basierend auf den Einblicken anderer
- Sie – wie auch jeder andere im Unternehmen – sind dafür verantwortlich, ein respektvolles und inklusives Umfeld zu erhalten. Reagieren Sie bei respektlosem oder nicht integrativem Verhalten und sprechen Sie dies an, wenn es passiert. Gehen Sie dabei allerdings von einer guten Absicht aus demütigen Sie niemanden. Melden Sie Vorfälle bei Bedarf über die entsprechenden Kanäle.
SICHERHEIT
Wir verpflichten uns, allen unseren Mitarbeitern ein angenehmes, produktives und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten. Wir halten uns an die höchsten Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards an unserem Arbeitsplatz und verlassen uns darauf, dass jeder Unfälle, Verletzungen und unsichere Geräte, Praktiken oder Bedingungen meldet. Damit der Arbeitsplatz noch sicherer ist, sind Gewalt und bedrohliches Verhalten streng verboten.
Wir bestehen auf einen drogenfreien Arbeitsplatz. Bei der Arbeit müssen alle Mitarbeiter frei von negativen Auswirkungen von Drogen, Alkohol oder anderen Rauschmitteln sein. Natürlich ist uns bewusst, dass Mitarbeitern, die an Drogen- und Alkoholabhängigkeit leiden, geholfen werden kann. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, professionelle Betreuung und Beratung in Anspruch zu nehmen, bevor sie gegen die Drogen- und Alkoholrichtlinien von Equinix verstoßen. Weitere Erläuterungen zu einem gesunden und sicheren Arbeitsplatz finden Sie in unseren globalen Mitarbeiterhandbüchern.
Gemeinsam schaffen wir ein sicheres, vielfältiges Arbeitsumfeld, das auf Folgendem aufbaut:
- Ehrlichkeit
- Integrität
- Selbstachtung
