НАШАТА ОТГОВОРНОСТ
Прилагайте нашия Кодекс и се изказвайте, когато имате въпроси или притеснения
ВАШИЯТ ГЛАС Е ВАЖЕН
Нашата репутация като етична компания зависи от съвместната работа на всички нас, за да осигурим запазването на нашите високи етични стандарти. Понякога може да изглежда по-лесно да премълчите, ако забележите някой да нарушава Кодекса, но бездействието може да доведе до сериозни последствия. Съобщавайки за незаконно или неетично поведение означава, че се грижите за това да поддържаме етични стандарти на работното място.
НАЧИНИ ДА БЪДЕТЕ ЧУТИ
Имате право и отговорност да защитавате нашата компания от поведение, което нарушава нашия Кодекс.Ако станете свидетели на нарушение на Кодекса или имате притеснения, разчитаме на Вас да съобщите своевременно за това.Когато съобщавате за нередности, можете да сте спокойни, че Вашето притеснение ще бъде разгледано своевременно и по конфиденциален начин.
В Equinix съществуват редица подходящи начини да съобщите за своите въпроси или притеснения, включително:
- да говорите с ръководителя си
- да се свържете с представител на отдел „Човешки ресурси“ или да пишете на HRDirect@equinix.com
- да се свържете с отговорника по нормативно съответствие на Equinix
- да изпратите имейл до отговорника по нормативно съответствие на адрес ethicsandcompliance@equinix.com
- да се свържете със своя местен юридически представител
- www.equinix.ethicspoint.com
ПОЛИТИКА ЗА ЗАЩИТА НА ЛИЦА, СИГНАЛИЗИРАЩИ ЗА НЕРЕДНОСТИ
Вярваме, че е изключително важно да създадем среда, в която хората чувстват, че могат да говорят по всякакви въпроси или реални притеснения, без да се страхуват от репресивни мерки, уверени, че компанията ще се отнесе сериозно към техните притеснения и ще предприеме подходящи действия.
Equinix има политика на нулева толерантност по отношение на репресивните мерки срещу всеки служител, който добросъвестно съобщи за потенциално неправомерно поведение или помогне с разследване.Искаме да се чувствате свободни да задавате въпроси или да съобщавате за притеснения без страх от репресивни мерки, с убеждението, че сте постъпили правилно.
ИЗКЛЮЧЕНИЯ ОТ КОДЕКСА ЗА БИЗНЕС ПОВЕДЕНИЕ
Задължение на всички служители на Equinix е да разбират и да спазват нашия Кодекс. Съгласно приложимите закони, ако нарушите политиките и процедурите в нашия Кодекс, може да бъдете подложени на дисциплинарни санкции, включително прекратяване на Вашия трудов договор. Ако считате, че Вашите действия може да нарушават Кодекса, трябва да повдигнете въпроса пред своя ръководител и отговорника по нормативно съответствие.
Equinix може да направи изключение за прилагането на политиките, посочени в нашия Кодекс, само когато обстоятелствата гарантират предоставянето на изключение въз основа на най-добрите интереси на Equinix и нашите акционери.
Запомнете:
Нашият Кодекс е включен в приложението Equinix Mobile One и всички наши политики могат да бъдат намерени на интранета на Equinix.
Искането на служител за изключение от прилагането на политика на Equinix или раздел от нашия Кодекс трябва да бъде одобрено от ръководителя на служителя и отговорника по нормативно съответствие.Исканията за изключения ще бъдат разглеждани и удовлетворявани за всеки отделен случай.
Изключенията от кодекса за директори и изпълнителни директори трябва да бъдат одобрени от безпристрастни директори и ще бъдат разкрити според изискванията на приложимия закон или наредба.
Искания за изключения от нашия Кодекс могат да бъдат подадени чрез вътрешния интранет на адрес:
