НАШИЯТ КОДЕКС
Концепция и възприемане на етично поведение
ЗАЩО ИМАМЕ КОДЕКС ЗА БИЗНЕС ПОВЕДЕНИЕ
Equinix е изграден върху основата на утвърдени корпоративни ценности и бизнес практики и знаем, че успехът ни зависи от ангажимента да работим с честност, почтеност, професионализъм и стремеж към постигане на превъзходни резултати. Това означава, че като компания ценим:
- всеки служител
- правилните действия с правилни основания
- безкомпромисната почтеност
- ангажимента към етичните бизнес практики
- спазване на законите
В повечето ситуации нашите лични ценности и честност ще ни водят към правилното и етично решение.Но ако имаме въпроси за това как да постъпим правилно, нашият Кодекс за бизнес поведение (нашият „Кодекс“) ще ни даде допълнителни насоки. Не забравяйте също така, че не всяка ситуация може да бъде застъпена в Кодекса. В тези ситуации трябва да говорите с ръководителя си или отговорника по нормативно съответствие.
КОЙ ТРЯБВА ДА СПАЗВА НАШИЯ КОДЕКС?
Нашият Кодекс се отнася за всяко длъжностно лице, директор и служител на Equinix, включително служителите на пълен работен ден и тези на временен договор.Кодексът трябва също да бъде предоставен и да се спазва от лицата, действащи от името на Equinix, като агенти, представители и консултанти.
ЕТИЧНО ПОВЕДЕНИЕ В ДЕЙСТВИЕ: КАКВО ОЗНАЧАВА ЗА ВАС НАШИЯТ КОДЕКС
От всички нас се очаква да спазваме както буквата, така и духа на нашия Кодекс.Това означава, че трябва да разбирате и да спазвате всички наши политики, закони и наредби, отнасящи се за Вашата работа, и да търсите съвет, ако имате въпроси или притеснения. Служителите, нарушаващи Кодекса, излагат себе си, своите колеги и нашата компания на риск и ще бъдат предмет на дисциплинарни санкции, включително възможност за прекратяване на трудовия им договор.
Служителите, които ръководят други, имат особено важна отговорност да водят чрез пример и да поддържат най-високите стандарти на поведение.Ако ръководите други, трябва да насърчавате създаването на среда, в която служителите разбират отговорностите си и не се притесняват да изразяват въпроси и тревоги, без страх от репресивни мерки.Ако Ви бъде съобщено за проблем, трябва да предприемете своевременно действие.
Трябва също да се погрижите всеки служител под Ваше ръководство да разбира нашия Кодекс и политиките, законите и наредбите, които засягат нашето работно място.Кодексът може да допълва други политики, процедури и практики.Ако Вие или някой от Вашия екип установи несъответствие или конфликт, съобщете за това на Вашия ръководител и отговорника по нормативно съответствие.
Запомнете:
От ВСИЧКИ нас се очаква да спазваме както буквата, така и духа на нашия Кодекс.
