НАШИТЕ ХОРА
НАШИЯТ ЦЕНЕН ЕКИП
Наличието на работна сила, разнообразна с умения, способности, опит и перспективи, е от съществено значение за нашия успех. Целта на принципа за приобщаване на всички, можем да се възползваме от всичко, което членовете на нашия екип могат да предложат то себе си.
НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРИНАДЛЕЖНОСТТА ЗА ВСИЧКИ
Нашата ценност Насърчаване на принадлежността означава култивиране на среда, в която всеки да се чувства уважаван, ценен и включен. Ценим по-високо "нас, а не само аз ", като даваме приоритет на работата в екип и използваме колективните си силни страни за постигане на споделен успех. Активно търсим и възприемаме различни гледни точки, за да обогатим разбирането, да създадем условия за иновации и да гарантираме, че всички гласове се чуват. Заедно създаваме култура, в която всеки може да допринесе и да процъфтява.
Следват ключови поведения, които се очакват от ВСИЧКИ служители
- Действайте с уважение към всички колеги, независимо от длъжност, ниво, произход или идентичност, като гарантирате, че взаимодействията Ви поддържат споделена стойност за приноса на всички.
- Търсете прозрения от колеги с разнообразен опит и гледни точки, слушайте активно и създавайте пространство за открит израз, като гарантирате, че всички гласове се чуват и че всеки се чувства комфортно в автентичното си „аз“.
- Търсете и отвръщайте на обратна връзка: Търсете информация и обратна връзка, което демонстрира ангажимент към цененето на различни гледни точки и показва готовност за коригиране на поведение въз основа на прозренията на другите.
- Дръжте себе си и другите отговорни за поддържането на уважителна и приобщаваща среда. Оспорвайте и се справяйте с неуважително или неприобщаващо поведение, като поддържате достойнството на другите и приемате, че човекът пред Вас има положителни намерения. Докладвайте за инциденти по подходящите канали, когато е необходимо.
БЕЗОПАСНОСТ
Ангажираме да осигурим приятна, продуктивна и сигурна работна среда за всички наши служители. Придържаме се към най-високите стандарти за опазване на околната среда, здравето и безопасността на нашето работно място и разчитаме на всеки да докладва за злополуки, наранявания и опасно оборудване, практики или условия. За да може също да се гарантира безопасно работно място, насилието и заплашителното поведение никога не са разрешени.
Настояваме да поддържаме работна среда без наркотици, където никой служител не трябва да работи под неблагоприятния ефект на наркотици, алкохол или други контролирани вещества. В същото време приемаме, че служителите, които страдат от наркотична и алкохолна зависимост, могат да бъдат лекувани и ги насърчаваме да потърсят професионални грижи и консултации, преди да нарушат политиките на Equinix за наркотици и алкохол. За допълнителни насоки относно здравословно и безопасно работно място, моля, вижте нашите глобални наръчници за служители.
Работейки заедно, ние създаваме безопасна и разнообразна работна среда, изградена върху:
- Честност
- Почтеност
- Самоуважение
