مسؤوليتنا
التزم بقواعدنا، وتحدث عندما يكون لديك سؤال أو مخاوف
صوتك مهم
تعتمد سمعتنا كشركة تلتزم بالأخلاق على عملنا جميعًا معًا، لضمان الالتزام بمعاييرنا الأخلاقية السامية. قد يبدو من الأسهل أحيانًا أن تلتزم الصمت إذا رأيت شخصًا ينتهك قواعدنا، لكن عدم فعل شيء يُمكن أن يُؤدّي إلى عواقب خطيرة. إنّ الإبلاغ عندما تُلاحظ سلوكًا غير قانوني أو غير أخلاقي، يعني أنّك مهتم بأن نُحافظ على مكان عمل يلتزم بالأخلاق.
طرق الإبلاغ
إنّ لك الحق في حماية شركتنا، وتقع عليك مسؤولية حمايتها من السلوك الذي ينتهك قواعدنا. إذا علمت بانتهاكات أو مخاوف للقواعد، فإنّنا نعتمد عليك في الإبلاغ عن هذه الأمور فورًا. عندما تُبلّغ، تستطيع الاطمئنان إلى التعامل مع مخاوفك بسرعة وبثقة. هناك في Equinix عدد من الطرق الملائمة، لكي تُبلّغ بالأسئلة أو المخاوف التي قد تكون لديك، بما في ذلك:
- التحدّث مع مديرك
- الاتّصال بمندوب الموارد البشرية لديك أو HRDirect@equinix.com
- الاتّصال بمسؤول الامتثال في Equinix
- إرسال بريد إلكتروني إلى مكتب الامتثال على ethicsandcompliance@equinix.com
- التواصل مع مندوبك القانوني المحلّي
- www.equinix.ethicspoint.com
سياسة حماية المبلّغ عن المخالفات
نعتقد أنّه من الضروري توفير بيئة يشعر الأفراد فيها بالقدرة على طرح أيّ أمور تثير قلقًا حقيقيًا دون الخوف من الانتقام، وبثقة في أنّ مخاوفهم ستتلقّى تعاملاً جادًا، وأن الشركة ستتصرّف حيالها.
تتبع Equinix سياسة عدم التسامح مطلقًا، عندما يتعلّق الأمر بالانتقام من أيّ موظّف يُقدّم بلاغًا بحسن نيّة عن سلوك مخالف محتمل، أو يُساعد في إجراء تحقيق. نُريدك أن تشعر بحرية طرح الأسئلة وإثارة المخاوف دون خوف من الانتقام، مع العلم بأنّك قد فعلت الصواب بالتحدّث في الأمر.
تذكّر:
توجد قواعدنا على تطبيق Equinix Mobile One لديك، ويُمكن العثور على كل سياساتنا على شبكة Equinix الداخلية.
استثناءات قواعد سلوك المهني
تقع على كل موظّفي Equinix مسؤولية فهم قواعدنا والامتثال لها. حسب القانون المحلّي، إذا انتهكت السياسات والإجراءات الواردة في قواعدنا، فقد تخضع لإجراء تأديبي يصل إلى الفصل من العمل. إذا كنت تعتقد أنّ أفعالك قد تنتهك قواعدنا، فأنت بحاجة إلى طرح المشكلة على مديرك ومكتب الامتثال. قد تتجاوز Equinix تطبيق السياسات المذكورة في قواعدنا، عندما تسمح الظروف فقط بمنح استثناء بناء على مصالح Equinix ومساهميها.
يجب اعتماد الاستثناء من أيّ سياسة، أو قسم في قواعدنا في Equinix يطلبه موظّف من مدير الموظّف ومسؤول الامتثال. ستتم مراجعة طلبات استثناء الموظّفين ومنحها على حسب كل حالة.
يجب اعتماد الاستثناءات من القواعد للمديرين والمسؤولين التنفيذيين من جانب مديرين ليست لهم مصلحة، وسيتم الكشف عنها حسبما يتطلّب القانون أو اللائحة الساريَين. يُمكن تقديم طلبات الاستثناء من قواعدنا عبر الشبكة الداخلية على:
توصيات بقراءة:
سياسة حماية المبلغ عن المخالفات في Equinix
