تشارلز مايرز
المدير التنفيذي
بيتر فان كامب
الرئيس التنفيذي
نعمل جميعًا في Equinix من أجل بناء مؤسسة معروفة بأمانتها، ونزاهتها، وسلوكها الأخلاقي دائمًا. إنّ التزامنا بأعلى معايير السلوك العملي والمهني يُميّز أعمالنا بقدر ما يُميّز تقنيتنا. وإن اهتمامنا بإنشاء شركة رائعة مستمرّة لا يفوقه سوى الوعد الذي قطعناه بأن نفعل ذلك بنزاهة دائمة، والتزام بالممارسات الأخلاقية في مجال العمل.
تعكس قواعد سلوكنا المهني قيمنا ومعاييرنا الأخلاقية وتُوثّقها. إنها تُقدّم لنا المعلومات، والموارد، والأدوات الضرورية لابتكار معايير عامة، وواضحة، ومتّسقة مع أخلاقيات السلوك المهني والامتثال للقوانين. من المتوقّع منّا جميعًا أن نعرف قواعدنا، ونسترشد بها في معاملاتنا اليومية. لقد تم تصميمها بحيث تُساعدنا في تحديد الخيارات الصحيحة عندما نُواجه مواقف أخلاقية صعبة.
نتمتع جميعًا كموظفين في Equinix بالحق في حماية ثقافة شركتنا، وعلينا مسؤولية حمايتها من أيّ سلوك يُهدّد قيمنا أو يضر سمعتنا. إنّ محاسبتنا لبعضنا البعض على الالتزام بقيمنا هو ما يجعل Equinix مكان عمل مميّز. إذا كانت لديك أيّ أسئلة أو مخاوف بشأن انتهاك قواعد سلوكنا المهني، يُرجى الإبلاغ. إننا نحثّك على التحدّث مع مديرك، أو مسؤول الامتثال في Equinix، أو رئيس قسم الشؤون القانونية، أو رئيس قسم الموارد البشرية. يُمكنك أيضًا الإبلاغ دون تحديد هويّتك باستخدام نموذج الأخلاقيات عبر الإنترنت لدينا، أو خدمة الهاتف متعدّدة اللغات لدينا.
نفخر في Equinix بأنّنا أخلاقيون، وإيجابيون، ولدينا إمكانية الإبلاغ. لأنّ موظفينا وثقافتنا هم الذين جعلوا Equinix رائدة كما هي اليوم، وسيكونون الأساس الذي يُحدد مستقبلنا.
نحن نحمي الاقتصاد الرقمي ونتصل به وندفعه.