{"id":1884,"date":"2021-03-10T06:21:26","date_gmt":"2021-03-10T06:21:26","guid":{"rendered":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/?page_id=1884"},"modified":"2025-12-15T09:27:15","modified_gmt":"2025-12-15T09:27:15","slug":"our-commitment-to-the-law","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/pl\/our-commitment-to-the-law\/","title":{"rendered":"NASZE ZOBOWI\u0104ZANIE DO PRZESTRZEGANIA PRAWA"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_single_image image=”4095″ img_size=”full” qode_css_animation=””][vc_empty_space height=”8px”][vc_column_text]<\/p>\n

NASZE ZOBOWI\u0104ZANIE DO PRZESTRZEGANIA PRAWA<\/h3>\n
Na czym polegaj\u0105 legalne praktyki biznesowe i jak je stosowa\u0107<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” padding_top=”32″ padding_bottom=”40″][vc_column][vc_single_image image=”1886″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”w-100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” anchor=”Competition_and_fair_dealing”][vc_column width=”2\/3″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1615545389684{padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1648114367826{margin-bottom: 20px !important;}”]Prowadzenie etycznej i uczciwej dzia\u0142alno\u015bci oznacza r\u00f3wnie\u017c przestrzeganie prawa. Jako globalna sp\u00f3\u0142ka musimy przestrzega\u0107 przepis\u00f3w we wszystkich miejscach, w kt\u00f3rych dzia\u0142amy. Jako pracownicy Equinix mamy obowi\u0105zek rozumie\u0107 wszystkie przepisy i regulacje, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na nasz\u0105 prac\u0119 i przestrzega\u0107 ich.<\/p>\n

KONKURENCJA I UCZCIWE TRANSAKCJE<\/h4>\n

W Equinix cenimy wolny i otwarty rynek i staramy si\u0119 prze\u015bcign\u0105\u0107 konkurencj\u0119 stosuj\u0105c szczere i uczciwe praktyki.Nie staramy si\u0119 o pozyskanie informacji zastrze\u017conych innych podmiot\u00f3w, zdobycie tajemnic handlowych uzyskanych bez zgody w\u0142a\u015bciciela i nie prosimy by\u0142ych lub obecnych pracownik\u00f3w innych sp\u00f3\u0142ek o udost\u0119pnianie nam informacji zastrze\u017conych innych sp\u00f3\u0142ek.<\/p>\n

Zobowi\u0105zujemy si\u0119 do prowadzenia uczciwych i otwartych transakcji z wszystkimi naszymi dostawcami, niezale\u017cnie od ich lokalizacji lub rodzaju produkt\u00f3w lub us\u0142ug, kt\u00f3re zapewniaj\u0105. Prowadzimy otwarty i uczciwy process zakupowy, w ramach kt\u00f3rego dostawcy s\u0105 wybierani na zasadzie konkurencyjno\u015bci i nawi\u0105zujemy obop\u00f3lnie korzystne relacje w oparciu o blisk\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i otwart\u0105 komunikacj\u0119.[\/vc_column_text][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=”” anchor=”Daily_privacy”][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

PRYWATNO\u015a\u0106 DANYCH<\/h4>\n

Przepisy i regulacje dotycz\u0105ce prywatno\u015bci danych mog\u0105 by\u0107 z\u0142o\u017cone i r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od kraju. W Equinix respektujemy poufno\u015b\u0107 danych osobowych naszych pracownik\u00f3w. Staramy si\u0119 zachowa\u0107 prywatno\u015b\u0107 tych danych i wykorzystywa\u0107 je wy\u0142\u0105cznie w spos\u00f3b uzasadniony i odpowiedni do cel\u00f3w pracy w Equinix. Od pracownik\u00f3w oczekuje si\u0119 przestrzegania wszystkich zasad Sp\u00f3\u0142ki dotycz\u0105cych przetwarzania i przechowywania danych osobowych. W przypadku pyta\u0144 co do prywatno\u015bci danych, skontaktuj si\u0119 z lokalnym specjalist\u0105 ds. prywatno\u015bci.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1615545397340{padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

Pami\u0119taj:<\/h4>\n
Zawsze szanuj i chro\u0144 informacje poufne lub zastrze\u017cone przekazane Ci przez naszych dostawc\u00f3w \u2013 daj im zna\u0107, \u017ce takiej samej dba\u0142o\u015bci oczekujemy od nich wobec naszych informacji.<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” anchor=”Anti-bribery_and_corruption”][vc_column width=”1\/2″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1616046403361{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

ZAKAZ \u0141APOWNICTWA I KORUPCJI<\/h4>\n

Praktyki biznesowe Equinix opieraj\u0105 si\u0119 na szczero\u015bci i prawo\u015bci. Nie proponujemy i nie wr\u0119czamy \u0142ap\u00f3wek, tajnych prowizji ani \u017cadnych innych niestosownych p\u0142atno\u015bci, z jakiegokolwiek powodu.<\/p>\n

Jako globalna sp\u00f3\u0142ka mamy obowi\u0105zek przestrzega\u0107 przepis\u00f3w antykorupcyjnych w krajach, w kt\u00f3rych dzia\u0142amy, m.in. ameryka\u0144skiej ustawy o praktykach korupcyjnych za granic\u0105 (FCPA) i brytyjskiej ustawy antykorupcyjnej. Przepisy te \u015bci\u015ble zakazuj\u0105 \u0142apownictwa i korupcji, zw\u0142aszcza gdy dotyczy to urz\u0119dnik\u00f3w pa\u0144stwowych. \u017baden pracownik, dyrektor, agent lub niezale\u017cny kontrahent Equinix dzia\u0142aj\u0105cy w naszym imieniu nie mo\u017ce proponowa\u0107 lub wr\u0119cza\u0107 komukolwiek \u017cadnej korzy\u015bci osobistej lub maj\u0105tkowej w celu zawarcia transakcji lub zyskania nieuczciwej przewagi. Naruszenia mog\u0105 narazi\u0107 Ciebie i Equinix na powa\u017cne kary i zaszkodzi\u0107 naszej reputacji.<\/p>\n

Ameryka\u0144skie przepisy antykorupcyjne s\u0105 bardzo szerokie, co oznacza, \u017ce wiele rodzaj\u00f3w prezent\u00f3w lub form rozrywki przekazywanych pracownikom rz\u0105du mo\u017cna uzna\u0107 za niew\u0142a\u015bciwe. Dlatego pracownicy nie mog\u0105 wr\u0119cza\u0107, proponowa\u0107, obiecywa\u0107 ani zatwierdza\u0107 \u017cadnych p\u0142atno\u015bci, korzy\u015bci lub prezent\u00f3w w postaci got\u00f3wki lub innych korzy\u015bci urz\u0119dnikowi pa\u0144stwowemu z wyj\u0105tkiem bardzo ograniczonych przypadk\u00f3w podanych poni\u017cej. Zasada ta obowi\u0105zuje niezale\u017cnie od tego czy wr\u0119czasz prezent lub inn\u0105 korzy\u015b\u0107 samodzielnie lub przez stron\u0119 trzeci\u0105, np. dystrybutora lub niezale\u017cnego kontrahenta.<\/p>\n

Zasada ta obowi\u0105zuje niezale\u017cnie od tego czy chcesz zawrze\u0107 transakcj\u0119 czy zyska\u0107 przewag\u0119 nad innymi (np. specjalne, preferencyjne traktowanie, kt\u00f3re nie jest oferowane konkurencji). Wszelkie prezenty lub formy rozrywki proponowane urz\u0119dnikowi rz\u0105dowemu lub pa\u0144stwowemu musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 podane kryteria:[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1615545765099{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_single_image image=”1887″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”w-100″][vc_empty_space height=”65px”][vc_column_text]<\/p>\n