{"id":1845,"date":"2021-03-10T06:20:30","date_gmt":"2021-03-10T06:20:30","guid":{"rendered":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/?page_id=1845"},"modified":"2022-01-25T17:53:11","modified_gmt":"2022-01-25T17:53:11","slug":"our-code","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/pl\/our-code\/","title":{"rendered":"NASZ KODEKS"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_single_image image=”1848″ img_size=”full” qode_css_animation=””][vc_empty_space height=”8px”][vc_column_text]<\/p>\n

NASZ KODEKS<\/h3>\n
Na czym polega etyczne zachowanie i jak je stosowa\u0107<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” padding_top=”20″ anchor=”why_we_have_a_code_of_business_conduct”][vc_column width=”2\/3″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1615524809511{padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

DLACZEGO MAMY KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ<\/h4>\n

Sp\u00f3\u0142ka Equinix jest zbudowana na fundamencie silnych warto\u015bci korporacyjnych i praktyk biznesowych. Wiem, \u017ce nasz dalszy sukces zale\u017cy od naszego zobowi\u0105zania do prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci w spos\u00f3b uczciwy, prawy, profesjonalny i nastawiony na najlepsze wyniki. Oznacza to, \u017ce jako sp\u00f3\u0142ka cenimy:<\/p>\n

    \n
  • Ka\u017cdego pracownika<\/li>\n
  • Robienie tego, co s\u0142uszne ze s\u0142usznych powod\u00f3w<\/li>\n
  • Bezkompromisow\u0105 prawo\u015b\u0107<\/li>\n
  • Zobowi\u0105zanie do etycznych praktyk biznesowych<\/li>\n
  • Przestrzeganie prawa<\/li>\n<\/ul>\n

    W wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w nasze osobiste warto\u015bci i szczero\u015b\u0107 wska\u017c\u0105 nam drog\u0119 do podj\u0119cia s\u0142usznej i etycznej decyzji. Jednak w razie w\u0105tpliwo\u015bci co do s\u0142usznego dzia\u0142ania, dodatkowe wytyczne mo\u017cemy znale\u017a\u0107 w naszym Kodeksie Etyki Zawodowej (naszym \u201eKodeksie\u201d). Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce Kodeks nie opisuje ka\u017cej mo\u017cliwej sytuacji. W takich przypadkach nale\u017cy porozmawia\u0107 ze swoim mened\u017cerem lub dzia\u0142em ds. zgodno\u015bci z przepisami.[\/vc_column_text][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=”” anchor=”who_is_required_to_follow_our_code” css=”.vc_custom_1616044458552{padding-top: 20px !important;}”][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

    KTO MA OBOWI\u0104ZEK GO PRZESTRZEGA\u0106?<\/h4>\n

    Nasz Kodeks dotyczy ka\u017cdego specjalisty, dyrektora i pracownika Equinix, w tym pracownik\u00f3w tymczasowych i pracuj\u0105cych w niepe\u0142nym wymiarze godzin. Nasz Kodeks nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c przekaza\u0107 osobom wyst\u0119puj\u0105cym w imieniu Equinix, takim jak agenci, przedstawiciele i konsultanci; s\u0105 oni zobowi\u0105zani go przestrzega\u0107.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=”” anchor=”ethics_in_action:_what_our_code_means_for_you” css=”.vc_custom_1616044568288{padding-top: 20px !important;}”][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

    ETYKA W AKCJI: CO NASZ KODEKS OZNACZA DLA CIEBIE<\/h4>\n

    Wszyscy mamy przestrzega\u0107 zar\u00f3wno litery, jak i ducha naszego Kodeksu. Oznacza to, \u017ce nale\u017cy zna\u0107 wszystkie nasze zasady, przepisy i regulacje obowi\u0105zuj\u0105ce dla danego stanowiska pracy i przestrzega\u0107 ich, a w razie pyta\u0144 lub zastrze\u017ce\u0144, prosi\u0107 o wytyczne. Pracownicy naruszaj\u0105cy nasz Kodeks nara\u017caj\u0105 siebie, wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w i ca\u0142\u0105 Sp\u00f3\u0142k\u0119 na ryzyko i podlegaj\u0105 dzia\u0142aniom dyscyplinarnym, w\u0142\u0105cznie ze zwolnieniem z pracy.<\/p>\n

    Na pracownikach nadzoruj\u0105cych inne osoby ci\u0105\u017cy szczeg\u00f3lnie wa\u017cna odpowiedzialno\u015b\u0107, by dawa\u0107 dobry przyk\u0142ad i przestrzega\u0107 najwy\u017cszych standard\u00f3w zachowania. Nadzoruj\u0105c innych, nale\u017cy tworzy\u0107 \u015brodowisko, w kt\u00f3rym pracownicy rozumiej\u0105 swoje obowi\u0105zki i swobodnie zg\u0142aszaj\u0105 problemy i zastrze\u017cenia, bez l\u0119ku przed dzia\u0142aniami odwetowymi. W przypadku zg\u0142oszenia problemu musisz podj\u0105\u0107 niezw\u0142oczne dzia\u0142anie.<\/p>\n

    Musisz si\u0119 te\u017c upewni\u0107, \u017ce ka\u017cdy pracownik podlegaj\u0105cy Twojemu nadzorowi rozumie nasz Kodeks oraz zasady, przepisy i regulacje wp\u0142ywaj\u0105ce na nasze miejsce pracy. Nasz Kodeks mo\u017ce stanowi\u0107 uzupe\u0142nienie innych zbior\u00f3w zasad, procedur i praktyk. Je\u015bli Ty sam(a) lub ktokolwiek z Twojego zespo\u0142u zauwa\u017cy niesp\u00f3jno\u015b\u0107 lub konflikt, poinformuj o tym zar\u00f3wno swojego mened\u017cera, jak i dzia\u0142 zgodno\u015bci z przepisami.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1615524819852{padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

    Pami\u0119taj:<\/h4>\n
    WSZYSCY mamy przestrzega\u0107 zar\u00f3wno litery, jak i ducha naszego Kodeksu.<\/div>\n

    [\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_single_image image=”1847″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=””][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    [vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_single_image image=”1848″ img_size=”full” qode_css_animation=””][vc_empty_space height=”8px”][vc_column_text] NASZ KODEKS Na czym polega etyczne zachowanie i jak je stosowa\u0107 [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” padding_top=”20″ anchor=”why_we_have_a_code_of_business_conduct”][vc_column width=”2\/3″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1615524809511{padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column_text] DLACZEGO MAMY KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ Sp\u00f3\u0142ka…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1845","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nNASZ KODEKS - Equinix Code of Business Conduct<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/169.254.129.2\/our-code\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"NASZ KODEKS - Equinix Code of Business Conduct\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_single_image image=”1848″ img_size=”full” qode_css_animation=””][vc_empty_space height=”8px”][vc_column_text] NASZ KODEKS Na czym polega etyczne zachowanie i jak je stosowa\u0107 [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” padding_top=”20″ anchor=”why_we_have_a_code_of_business_conduct”][vc_column width=”2\/3″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1615524809511{padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column_text] DLACZEGO MAMY KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ Sp\u00f3\u0142ka...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/169.254.129.2\/our-code\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Equinix Code of Business Conduct\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-01-25T17:53:11+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/169.254.129.2\/our-code\/\",\"url\":\"https:\/\/169.254.129.2\/our-code\/\",\"name\":\"NASZ KODEKS - Equinix Code of Business Conduct\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cobc-prod.azurewebsites.net\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-03-10T06:20:30+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-25T17:53:11+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/169.254.129.2\/our-code\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/169.254.129.2\/our-code\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/169.254.129.2\/our-code\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"NASZ KODEKS\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cobc-prod.azurewebsites.net\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cobc-prod.azurewebsites.net\/\",\"name\":\"Equinix Code of Business Conduct\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cobc-prod.azurewebsites.net\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"NASZ KODEKS - Equinix Code of Business Conduct","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/169.254.129.2\/our-code\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"NASZ KODEKS - Equinix Code of Business Conduct","og_description":"[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_single_image image=”1848″ img_size=”full” qode_css_animation=””][vc_empty_space height=”8px”][vc_column_text] NASZ KODEKS Na czym polega etyczne zachowanie i jak je stosowa\u0107 [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” padding_top=”20″ anchor=”why_we_have_a_code_of_business_conduct”][vc_column width=”2\/3″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1615524809511{padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column_text] DLACZEGO MAMY KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ Sp\u00f3\u0142ka...","og_url":"https:\/\/169.254.129.2\/our-code\/","og_site_name":"Equinix Code of Business Conduct","article_modified_time":"2022-01-25T17:53:11+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/169.254.129.2\/our-code\/","url":"https:\/\/169.254.129.2\/our-code\/","name":"NASZ KODEKS - Equinix Code of Business Conduct","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cobc-prod.azurewebsites.net\/#website"},"datePublished":"2021-03-10T06:20:30+00:00","dateModified":"2022-01-25T17:53:11+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/169.254.129.2\/our-code\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/169.254.129.2\/our-code\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/169.254.129.2\/our-code\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"NASZ KODEKS"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cobc-prod.azurewebsites.net\/#website","url":"https:\/\/cobc-prod.azurewebsites.net\/","name":"Equinix Code of Business Conduct","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cobc-prod.azurewebsites.net\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1845"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1845\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2905,"href":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1845\/revisions\/2905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}