{"id":1825,"date":"2021-03-10T05:32:20","date_gmt":"2021-03-10T05:32:20","guid":{"rendered":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/?page_id=1825"},"modified":"2024-11-27T01:01:26","modified_gmt":"2024-11-27T01:01:26","slug":"homepage","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/pl\/","title":{"rendered":"Homepage"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”center” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” background_image=”469″ el_class=”slider-image”][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ EQUINIX<\/h1>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” padding_top=”50″ padding_bottom=”32″ el_class=”our-message”][vc_column width=”2\/3″][vc_single_image image=”1833″ img_size=”full” qode_css_animation=””][vc_empty_space height=”8px”][vc_column_text]<\/p>\n

NASZ PRZEKAZ<\/h3>\n
\n

Szanowni Pa\u0144stwo,<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u202f<\/span>W Equinix odczuwamy spor\u0105 dum\u0119 z\u202fnaszej dobrze prosperuj\u0105cej organizacji, kt\u00f3r\u0105 zbudowali\u015bmy wsp\u00f3lnymi si\u0142ami. Jako przedsi\u0119biorstwo globalne i\u202fprzoduj\u0105ce w\u202fswojej bran\u017cy, Equinix ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 ustanowienia standardu etycznych praktyk biznesowych i\u202fjest odpowiedzialne za ten krok. Standard ten pozwoli naszym klientom i\u202fpartnerom zyska\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce mog\u0105 zaufa\u0107 naszej sp\u00f3\u0142ce oraz dostarczanym przez ni\u0105 produktom i\u202fus\u0142ugom. Nasza reputacja podmiotu szanuj\u0105cego kwestie etyczne jest jednym z\u202felement\u00f3w, kt\u00f3re najbardziej odr\u00f3\u017cniaj\u0105 nas od otoczenia, a\u202fzatem wszyscy musimy j\u0105 wspiera\u0107.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Przyj\u0119ty przez nas Kodeks post\u0119powania w\u202fbiznesie stanowi odbicie warto\u015bci etycznych i\u202fstandard\u00f3w le\u017c\u0105cych u\u202fpodstaw Equinix. Zawiera on informacje, zasoby i\u202fnarz\u0119dzia, kt\u00f3rych potrzebujemy, aby tworzy\u0107 jasne i\u202fsp\u00f3jne globalne standardy etycznego post\u0119powania w\u202fbiznesie i\u202fzgodno\u015bci z\u202fprzepisami. Oczekuje si\u0119, \u017ce wszyscy b\u0119dziemy zna\u0107 nasz Kodeks i\u202fkierowa\u0107 si\u0119 nim w\u202fdzia\u0142aniach na rzecz sp\u00f3\u0142ki. Dokument ten ma pom\u00f3c nam przy dokonywaniu w\u0142a\u015bciwych wybor\u00f3w w\u202ftrudnych sytuacjach etycznych.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Jako pracownicy Equinix wszyscy mamy prawo i\u202fobowi\u0105zek chroni\u0107 kultur\u0119 naszej firmy przed wszystkimi dzia\u0142aniami, kt\u00f3re zagra\u017caj\u0105 naszym warto\u015bciom lub szkodz\u0105 naszej reputacji. To w\u0142a\u015bnie wzajemna odpowiedzialno\u015b\u0107 za stosowanie naszych warto\u015bci w\u202fpraktyce czyni z\u202fEquinix miejsce wyj\u0105tkowe. W razie ewentualnych pyta\u0144 lub w\u0105tpliwo\u015bci dotycz\u0105cych naruszenia naszego Kodeksu post\u0119powania w\u202fbiznesie prosimy o\u202fwypowiedzenie si\u0119. Zach\u0119camy do rozmowy ze swoim prze\u0142o\u017conym, specjalist\u0105 Equinix ds. zgodno\u015bci z\u202fprzepisami, globalnym radc\u0105 prawnym lub dyrektorem ds. prawnych i\u202fHR. Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c dokona\u0107 anonimowego zg\u0142oszenia, korzystaj\u0105c z\u202fnaszego internetowego formularza etycznego lub dost\u0119pnej w\u202fr\u00f3\u017cnych j\u0119zykach infolinii.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

W Equinix odczuwamy dum\u0119, poniewa\u017c stawiamy na etyk\u0119, zaanga\u017cowanie i\u202fupodmiotowienie. Nasi pracownicy i\u202fwytworzona kultura wywindowa\u0142y Equinix na obecn\u0105 pozycj\u0119 lidera i\u202fb\u0119d\u0105 pod\u0142o\u017cem, na kt\u00f3rym pojawi\u0105 si\u0119 dalsze sukcesy.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u202f<\/span>Adaire Fox-Martin\u00a0<\/strong><\/p>\n

Dyrektor Generalny i\u202fPrezes<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Charles Meyers\u00a0<\/strong><\/p>\n

Prezes Zarz\u0105du<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”chief-images”][vc_single_image image=”4738″ img_size=”full” qode_css_animation=””][vc_single_image image=”4658″ img_size=”full” qode_css_animation=””][vc_column_text el_class=”team_header”]Adaire Fox-Martin\u00a0<\/strong><\/p>\n

Dyrektor Generalny i\u202fPrezes<\/span>\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”30px”][vc_single_image image=”4778″ img_size=”full” qode_css_animation=””][vc_single_image image=”4798″ img_size=”full” qode_css_animation=””][vc_column_text el_class=”team_header”]Charles Meyers\u00a0<\/strong><\/p>\n

Prezes Zarz\u0105du<\/span>\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”yes” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” background_color=”#eeeeee” padding_top=”34″ padding_bottom=”68″ el_class=”table-of-contents”][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Spis tre\u015bci<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=””][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]NASZ CEL I WARTO\u015aCI<\/strong><\/a><\/p>\n

NASZ KODEKS<\/strong><\/a><\/p>\n