{"id":569,"date":"2021-03-10T06:21:26","date_gmt":"2021-03-10T06:21:26","guid":{"rendered":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/our-commitment-to-the-law\/"},"modified":"2025-12-15T08:50:04","modified_gmt":"2025-12-15T08:50:04","slug":"our-commitment-to-the-law","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/fr\/our-commitment-to-the-law\/","title":{"rendered":"NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA LOI"},"content":{"rendered":"

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NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA LOI<\/h3>\n
Comprendre et respecter les pratiques commerciales l\u00e9gales<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” padding_top=”32″ padding_bottom=”40″][vc_column][vc_single_image image=”570″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”w-100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” anchor=”Competition_and_fair_dealing”][vc_column width=”2\/3″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1615545389684{padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1648112313840{margin-bottom: 20px !important;}”]\u00catre une entreprise \u00e9thique et honn\u00eate signifie aussi respecter la loi. En tant qu\u2019entreprise mondiale, nous devons respecter les lois en vigueur dans tous les pays o\u00f9 nous exer\u00e7ons nos activit\u00e9s. Et en tant qu\u2019employ\u00e9s Equinix, nous avons la responsabilit\u00e9 de comprendre et de respecter toutes les lois et r\u00e9glementations qui ont des r\u00e9percussions sur notre travail.<\/p>\n

CONCURRENCE ET \u00c9QUIT\u00c9 COMMERCIALE<\/h4>\n

Chez Equinix, nous accordons de l\u2019importance \u00e0 un march\u00e9 libre et ouvert et nous cherchons \u00e0 surpasser nos concurrents de mani\u00e8re \u00e9quitable et honn\u00eate. Nous ne cherchons pas \u00e0 obtenir les informations exclusives d\u2019autres personnes, ne poss\u00e9dons pas d\u2019informations secr\u00e8tes commerciales obtenues sans le consentement de leur propri\u00e9taire et ne demandons pas aux employ\u00e9s actuels ou pass\u00e9s d\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s de partager avec nous les informations exclusives d\u2019une autre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Nous nous engageons \u00e0 traiter justement et honn\u00eatement tous nos fournisseurs, quel que soit leur lieu d\u2019exercice ou le type de services et de produits fournis. Nous nous engageons dans un processus d\u2019approvisionnement ouvert et \u00e9quitable, o\u00f9 les fournisseurs sont s\u00e9lectionn\u00e9s sur une base concurrentielle et \u00e9tablissent une relation mutuellement b\u00e9n\u00e9fique bas\u00e9e sur une coop\u00e9ration \u00e9troite et des communications ouvertes.[\/vc_column_text][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=”” anchor=”Daily_privacy”][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

PROTECTION DES DONN\u00c9ES<\/h4>\n

Les lois et r\u00e9glementations relatives \u00e0 la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es peuvent \u00eatre complexes et varient d\u2019un pays \u00e0 l\u2019autre. Chez Equinix, nous respectons la confidentialit\u00e9 des informations personnelles de nos employ\u00e9s et nous nous effor\u00e7ons de garder ces informations priv\u00e9es et de n\u2019utiliser ces informations personnelles que de mani\u00e8re raisonnable et appropri\u00e9e aux fins de votre emploi chez Equinix. Vous \u00eates tenu de respecter toutes les politiques de la Soci\u00e9t\u00e9 concernant le traitement et la conservation de ces informations personnelles. Si vous avez des questions sur la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es, vous devez contacter le responsable local de la confidentialit\u00e9.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1615545397340{padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

Rappel :<\/h4>\n
Respectez et prot\u00e9gez toujours les informations confidentielles ou exclusives que nos vendeurs partagent avec vous – et faites-leur savoir que nous attendons d\u2019eux qu\u2019ils fassent preuve du m\u00eame soin pour nos informations.<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” anchor=”Anti-bribery_and_corruption”][vc_column width=”1\/2″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1616046403361{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

LUTTE CONTRE LA CORRUPTION ET LES POTS-DE-VIN<\/h4>\n

Chez Equinix, nos pratiques commerciales sont fond\u00e9es sur l\u2019honn\u00eatet\u00e9 et l\u2019int\u00e9grit\u00e9. Nous n\u2019offrons ni ne proposons aucun pot-de-vin, remboursement ou autre paiement inappropri\u00e9 pour quelque raison que ce soit.<\/p>\n

En tant que soci\u00e9t\u00e9 internationale, nous devons nous conformer aux lois anti-corruption des pays dans lesquels nous exer\u00e7ons nos activit\u00e9s, notamment la loi am\u00e9ricaine sur les pratiques de corruption \u00e0 l\u2019\u00e9tranger (FCPA) et la loi britannique sur la corruption. Ces lois interdisent strictement les pots-de-vin et la corruption, en particulier lorsque des fonctionnaires du gouvernement sont impliqu\u00e9s. Aucun employ\u00e9, dirigeant, agent ou entrepreneur ind\u00e9pendant d\u2019Equinix agissant en notre nom ne peut offrir ou fournir quoi que ce soit de valeur \u00e0 quiconque dans le but d\u2019obtenir des affaires ou d\u2019obtenir un avantage injuste. Les violations peuvent vous exposer, ainsi qu\u2019Equinix, \u00e0 de graves p\u00e9nalit\u00e9s et nuire \u00e0 notre r\u00e9putation.<\/p>\n

Les lois am\u00e9ricaines interdisant les pots-de-vin sont tr\u00e8s larges, ce qui signifie que de nombreux types de cadeaux ou de divertissements offerts aux employ\u00e9s du gouvernement peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme inappropri\u00e9s. Pour cette raison, les employ\u00e9s ne doivent pas donner, offrir, promettre ou autoriser un paiement, un avantage ou un cadeau en argent ou toute autre chose de valeur \u00e0 un agent gouvernemental ou public, sauf dans les circonstances tr\u00e8s limit\u00e9es ci-dessous. Cette r\u00e8gle s\u2019applique que vous donniez le cadeau ou autre avantage vous-m\u00eame ou par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un tiers, tel qu\u2019un distributeur ou un entrepreneur ind\u00e9pendant.<\/p>\n

Cette r\u00e8gle s\u2019applique que vous essayiez d\u2019obtenir un march\u00e9 ou que vous cherchiez \u00e0 obtenir un avantage sur les autres (comme un traitement sp\u00e9cial ou pr\u00e9f\u00e9rentiel qui n\u2019est pas offert aux concurrents). Tout cadeau ou divertissement offert \u00e0 un agent gouvernemental ou public doit r\u00e9pondre aux crit\u00e8res sp\u00e9cifiques suivants :[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1615545765099{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_single_image image=”578″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”w-100″][vc_empty_space height=”65px”][vc_column_text]<\/p>\n