{"id":1524,"date":"2021-09-29T22:38:34","date_gmt":"2021-09-29T22:38:34","guid":{"rendered":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/?page_id=1524"},"modified":"2022-03-24T20:48:14","modified_gmt":"2022-03-24T20:48:14","slug":"our-commitment-to-the-law","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/fr-ca\/our-commitment-to-the-law\/","title":{"rendered":"NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA LOI"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_single_image image=”4083″ img_size=”full” qode_css_animation=””][vc_empty_space height=”8px”][vc_column_text]<\/p>\n

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA LOI<\/h3>\n
Comprendre et respecter les pratiques commerciales l\u00e9gales<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” padding_top=”32″ padding_bottom=”40″][vc_column][vc_single_image image=”1526″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”w-100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” anchor=”Competition_and_fair_dealing”][vc_column width=”2\/3″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1615545389684{padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column_text]\u00catre une entreprise \u00e9thique et honn\u00eate, c\u2019est aussi respecter la loi. En tant qu\u2019entreprise mondiale, nous devons respecter les lois dans tous les endroits o\u00f9 nous exer\u00e7ons nos activit\u00e9s. Et en tant qu\u2019employ\u00e9s d\u2019Equinix, nous avons la responsabilit\u00e9 de comprendre et de respecter toutes les lois et r\u00e9glementations qui affectent nos emplois.<\/p>\n

LA CONCURRENCE ET LE TRAITEMENT \u00c9QUITABLE<\/h4>\n

Chez Equinix, nous appr\u00e9cions un march\u00e9 libre et ouvert et nous cherchons \u00e0 surpasser nos concurrents de mani\u00e8re \u00e9quitable et honn\u00eate. Nous ne cherchons pas \u00e0 obtenir les informations exclusives d\u2019autrui, \u00e0 d\u00e9tenir des informations confidentielles obtenuessans le consentement du propri\u00e9taire, ni \u00e0 demander aux employ\u00e9s, anciens ou actuels, d\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s de partager avec nous les informations exclusives d\u2019une autre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Nous nous engageons \u00e0 traiter \u00e9quitablement et honn\u00eatement tous nos fournisseurs, quel que soit leur emplacement ou le type de produits ou de services qu\u2019ils fournissent. Nous utilisons des processus d\u2019acquisition ouvert et \u00e9quitable par lesquels les fournisseurs sont s\u00e9lectionn\u00e9s sur une base concurrentielle et nous \u00e9tablissons une relation mutuellement b\u00e9n\u00e9fique bas\u00e9e sur une coop\u00e9ration \u00e9troite et des communications ouvertes.[\/vc_column_text][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=”” anchor=”Daily_privacy”][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

LA CONFIDENTIALIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES<\/h4>\n

Les lois et r\u00e9glementations sur la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es peuvent \u00eatre complexes et varient d\u2019un pays \u00e0 l\u2019autre. Chez Equinix, nous respectons la confidentialit\u00e9 des informations personnelles de nos employ\u00e9s et travaillons pour garder ces informations priv\u00e9es et n\u2019utilisons ces informations personnelles que de mani\u00e8re raisonnable et appropri\u00e9e aux fins de votre emploi au sein d\u2019Equinix. Vous \u00eates cens\u00e9 suivre toutes les politiques de la Soci\u00e9t\u00e9 concernant le traitement et la conservation de ces informations personnelles. Si vous avez des questions sur la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es, vous devez contacter votre responsable local de la confidentialit\u00e9.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1615545397340{padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

N\u2019oubliez pas :<\/h4>\n
respectez et prot\u00e9gez toujours les informations confidentielles ou exclusives que nos fournisseurs par- tagent avec vous et faites- leur savoir que nousatten- dons d\u2019eux qu\u2019ils fassent preuve du m\u00eame soin avec nos informations.<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” anchor=”Anti-bribery_and_corruption”][vc_column width=”1\/2″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1616046403361{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

LA LUTTE CONTRE LA CORRUPTION<\/h4>\n

Chez Equinix, nos pratiques commerciales sont bas\u00e9es sur l\u2019honn\u00eatet\u00e9 et l\u2019int\u00e9grit\u00e9. Nous n\u2019offrons ni ne fournissons de pots-de-vin, de ristournes ou d\u2019autres paiements inappropri\u00e9s pour une raison quelconque.<\/p>\n

En tant qu\u2019entreprise mondiale, nous devons respecter les lois anti-corruption des pays dans lesquels nous exer\u00e7ons nos activit\u00e9s,notamment la U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) (loi am\u00e9ricaine sur les pratiques de corruption \u00e0 l\u2019\u00e9tranger) et la U.K. Bribery Act (loi britannique sur la corruption). Ces lois interdisent strictement les pots-de-vin et la corruption, en particulier lorsque des fonctionnaires gouvernementaux sont impliqu\u00e9s. Aucun employ\u00e9, dirigeant, agent ou entrepreneur ind\u00e9pendant d\u2019Equinix agissant en notre nom ne peut offrir ou fournir quoi que ce soit de valeur \u00e0 quiconque afin d\u2019obtenir des affaires ou d\u2019obtenir un avantage injuste. Les violations peuvent vous exposer et exposer Equinix \u00e0 des sanctions s\u00e9v\u00e8res et nuire \u00e0 notre r\u00e9putation.<\/p>\n

Les lois am\u00e9ricaines interdisant la corruption sont tr\u00e8s larges, ce qui signifie que de nombreux types de cadeaux ou de divertissements offerts aux employ\u00e9s du gouvernement peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme inappropri\u00e9s. Pour cette raison, les employ\u00e9s ne doivent pas donner, offrir, promettre ou autoriser un paiement, un avantage ou un cadeau en argent ou toute autre chose de valeur \u00e0 un fonctionnaire ou repr\u00e9sentant gouvernemental, sauf dans les circonstances tr\u00e8s limit\u00e9es ci-dessous. Cette r\u00e8gle s\u2019applique que vous offriez le cadeau ou un autre avantage vous-m\u00eame ou par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un tiers, tel qu\u2019un distributeur ou un entrepreneur ind\u00e9pendant.<\/p>\n

Cette r\u00e8gle s\u2019applique que vous tentiez d\u2019obtenir des march\u00e9s ou que vous recherchiez un avantage sur les autres (tel qu\u2019un traitement sp\u00e9cial pr\u00e9f\u00e9rentiel non offert aux concurrents). Tout cadeau ou divertissement offert \u00e0 un fonctionnaire doit r\u00e9pondre aux crit\u00e8res sp\u00e9cifiques suivants :[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1615545765099{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_single_image image=”1527″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”w-100″][vc_empty_space height=”65px”][vc_column_text]<\/p>\n