{"id":2415,"date":"2021-03-10T06:21:09","date_gmt":"2021-03-10T06:21:09","guid":{"rendered":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/our-business-relationships\/"},"modified":"2022-03-24T20:59:45","modified_gmt":"2022-03-24T20:59:45","slug":"our-business-relationships","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/es-la\/our-business-relationships\/","title":{"rendered":"NUESTRAS RELACIONES EMPRESARIALES"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_single_image image=”4037″ img_size=”full” qode_css_animation=””][vc_empty_space height=”8px”][vc_column_text]<\/p>\n

NUESTRAS RELACIONES EMPRESARIALES<\/h3>\n
Fomentar las relaciones empresariales justas y honestas, y proteger los intereses de nuestra compa\u00f1\u00eda<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” padding_top=”23″ anchor=”Conflicts_of_interest”][vc_column width=”1\/2″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1616045743831{padding-bottom: 44px !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

CONFLICTOS DE INTERESES<\/h4>\n

Cada uno de nosotros tiene la obligaci\u00f3n de hacer lo que es correcto para Equinix. Esto significa evitar situaciones que puedan crear -o que incluso parezca que crean- un conflicto entre nuestros propios intereses personales y los intereses de la compa\u00f1\u00eda. Un conflicto de intereses es algo que impide la objetividad o la efectividad en el desempe\u00f1o de nuestro trabajo o en las decisiones que tomamos en nombre de Equinix. La transparencia es esencial para evitar conflictos de intereses.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_separator type=”normal” color=”#eeeeee”][vc_empty_space height=”5px”][vc_column_text]<\/p>\n

Conflicto de intereses:<\/h4>\n
Algo que impide la objetividad o la efectividad en el desempe\u00f1o de nuestro trabajo o en las decisiones que tomamos en nombre de Equinix.<\/div>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”5px”][vc_separator type=”normal” color=”#eeeeee”][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text]Es imposible enlistar todas las formas en que un posible conflicto de intereses pudiese surgir, pero existen ciertas situaciones donde es m\u00e1s probable que ocurran conflictos. Abajo describimos algunas formas en que pudiera encontrarse con un conflicto de intereses. Es importante que usted sea capaz de reconocer un posible conflicto y tome acciones adecuadas. Si tiene preguntas sobre posibles conflictos, hable con su gerente o contacte a su oficina de cumplimiento normativo antes de involucrarseen la actividad o tan pronto como se d\u00e9 cuenta de que puede existir un conflicto.<\/p>\n

Hacer negocios con amigos o familiares puede crear un conflicto de intereses.<\/strong> Las normas sobre conflictos de intereses no pretenden interferir con nuestras familias o nuestras vidas personales, pero existen algunas situaciones donde las acciones de amigos cercanos y familiares podr\u00edan crear problemas. Por ejemplo, si tiene un c\u00f3nyuge, familiar o amigo cercano que trabaje para una compa\u00f1\u00eda que proporcione bienes o servicios a Equinix, debe asegurarse de no hacer uso de su puesto para influenciar en el proceso delicitaci\u00f3n u otras negociaciones. Si est\u00e1 involucrado directamente en las funciones de compras, deber\u00eda hacerle saber a su gerente dicha situaci\u00f3n y conversar sobre cualquier problema que pudiese presentarse. Tambi\u00e9n deber\u00eda hacerle saber a su gerente sobre alg\u00fan familiar o amigo cercano que trabaje para lacompetencia.<\/p>\n

Tenga cuidado si realiza trabajos para otras compa\u00f1\u00edas.<\/strong> Trabajar como director, administrador, consultor o empleado de cualquier organizaci\u00f3n que proporcione bienes o servicios a Equinix, que adquiera bienes o servicios de Equinix, o que compita con Equinix puede crear un conflicto. No tiene permitido trabajar para un competidor en ning\u00fan tipo de cargo.<\/p>\n

Iniciar su propio negocio de medio tiempo o tener un empleo adicional de medio tiempo con una organizaci\u00f3n externa que no tenga relaci\u00f3n con Equinix no crea necesariamente un conflicto de intereses. No obstante, es importante que hable con su gerente para asegurarse de que no exista conflicto alguno y que su segundo empleo no interfiera con su tiempo y sus responsabilidades con Equinix.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1615533952531{padding-bottom: 44px !important;}”][vc_single_image image=”2416″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”w-100″][vc_empty_space height=”45px”][vc_column_text]Invertir en compa\u00f1\u00edas que compitan o trabajen con Equinix puede ser un conflicto de intereses.<\/strong> Tener un inter\u00e9s financiero sustancial en un cliente, proveedor, desarrollador o competidor de Equinix puede crear un conflicto de intereses. Al decidir si realiza una inversi\u00f3n, deber\u00eda considerar el tama\u00f1o y la naturaleza de la misma, su capacidad para influir en las decisiones de Equinix o de la otra compa\u00f1\u00eda, su acceso a informaci\u00f3n confidencial de Equinix o de la otra compa\u00f1\u00eda, y la naturaleza de la relaci\u00f3n entre Equinix y la otra compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

No puede usar su puesto en Equinix para obtener beneficios personales.<\/strong> Toda oportunidad de la cual usted se entere mientras usa bienes o informaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, o como resultado de su puesto, pertenece a Equinix. No puede usar informaci\u00f3n confidencial o privada o procesos que haya aprendidoa trav\u00e9s de su puesto en Equinix para obtener beneficios personales o para perjuicio de Equinix, incluyendo consultar contratos con expertos en fondos de protecci\u00f3n y otros tipos de inversiones.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_single_image image=”2418″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”w-100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” padding_top=”58″ padding_bottom=”34″ anchor=”Gifts_and_entertainment”][vc_column width=”1\/2″ el_class=”purpose_values”][vc_column_text]<\/p>\n

OBSEQUIOS Y ENTRETENIMIENTO<\/h4>\n

En muchos lugares y culturas, otorgar y recibir obsequios es una parte importante en el proceso de hacer negocios y puede tener un fin empresarial leg\u00edtimo. En Equinix, creemos que el prop\u00f3sito del entretenimiento y los obsequios empresariales en un entorno comercial es crear buena voluntad y s\u00f3lidas relaciones laborales, y no obtener una ventaja injusta con los clientes o vendedores. Los empleados de Equinix tienen prohibido otorgar, ofrecer o recibir cualquier obsequio o entretenimiento -ya sea directa o indirectamente- que pueda dar la impresi\u00f3n de influir en una decisi\u00f3n empresarial o comprometer un juicio independiente. Se espera que todos usemos un buen juicio y moderaci\u00f3n al otorgar o recibir obsequios o entretenimiento. Nunca deber\u00eda ofrecer o proporcionar ning\u00fan obsequio o entretenimiento a menos que:<\/p>\n