{"id":523,"date":"2021-03-10T06:21:09","date_gmt":"2021-03-10T06:21:09","guid":{"rendered":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/our-business-relationships\/"},"modified":"2025-12-15T11:03:26","modified_gmt":"2025-12-15T11:03:26","slug":"our-business-relationships","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/codeofbusinessconduct.equinix.com\/de\/our-business-relationships\/","title":{"rendered":"UNSERE GESCH\u00c4FTSBEZIEHUNGEN"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_single_image image=”4031″ img_size=”full” qode_css_animation=””][vc_empty_space height=”8px”][vc_column_text]<\/p>\n

UNSERE GESCH\u00c4FTSBEZIEHUNGEN<\/h3>\n
F\u00f6rderung fairer, ehrlicher Gesch\u00e4ftsbeziehungen und Schutz der Interessen unseres Unternehmens<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” padding_top=”23″ anchor=”Conflicts_of_interest”][vc_column width=”1\/2″ el_class=”purpose_values” css=”.vc_custom_1616045743831{padding-bottom: 44px !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n

INTERESSENKONFLIKTE<\/h4>\n

Wir alle sind verpflichtet, das zu tun, was das Richtige f\u00fcr Equinix ist. Das bedeutet, wir m\u00fcssen Situationen vermeiden, die einen Konflikt zwischen unseren pers\u00f6nlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens darstellen \u2013 oder darzustellen scheinen. Interessenkonflikte entstehen, wenn die Objektivit\u00e4t oder Effektivit\u00e4t unserer T\u00e4tigkeit oder unserer Entscheidungen f\u00fcr Equinix beeintr\u00e4chtigt sind. Transparenz ist f\u00fcr die Vermeidung von Interessenkonflikten entscheidend.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_separator type=”normal” color=”#eeeeee”][vc_empty_space height=”5px”][vc_column_text]<\/p>\n

Interessenkonflikt:<\/h4>\n
Alles, was unsere Objektivit\u00e4t oder Effektivit\u00e4t bei der Arbeit oder Entscheidungen f\u00fcr Equinix beeintr\u00e4chtigt<\/div>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”5px”][vc_separator type=”normal” color=”#eeeeee”][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text]Es ist unm\u00f6glich, jede potenzielle Art eines Interessenkonflikts aufzulisten, es gibt aber bestimmte Situationen, in denen solche Konflikte wahrscheinlich sind, die wir nachfolgend beschreiben. Sie m\u00fcssen potenzielle Konflikte erkennen und dann richtig handeln. Wenn Sie Fragen zu potenziellen Konflikten haben, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder das Compliance Office, bevor Sie eine Handlung ausf\u00fchren oder sobald Sie von einem potenziellen Konflikt Kenntnis erlangen.<\/p>\n

Gesch\u00e4fte mit Freunden und Angeh\u00f6rigen k\u00f6nnen zu Interessenkonflikten f\u00fchren.<\/strong> Die Leitlinien zu Interessenkonflikten sollen Ihre Familie oder Ihr Privatleben nicht beeinflussen, allerdings gibt es einige Situationen, in denen das Handeln von engen Freunden oder Angeh\u00f6rigen Anlass zur Sorgen geben kann. Wenn Sie zum Beispiel einen Ehepartner, Angeh\u00f6rigen oder engen Freund haben, der oder die f\u00fcr ein Unternehmen arbeitet, das Waren oder Dienstleistungen f\u00fcr Equinix bereitstellt, m\u00fcssen Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Position nicht dazu nutzen, Einfluss auf Ausschreibungen oder Verhandlungen zu nehmen. Wenn Sie direkt an der Beschaffung beteiligt sind, sollten Sie Ihren Vorgesetzten \u00fcber die Situation informieren und potenzielle Probleme ansprechen. Informieren Sie Ihren Vorgesetzten auch \u00fcber Angeh\u00f6rige oder enge Freunde, die f\u00fcr die Konkurrenz arbeiten.<\/p>\n

Vorsicht bei der Arbeit f\u00fcr andere Unternehmen.<\/strong> Die \u00dcbernahme der Funktion eines Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers, leitenden Angestellten, Beraters oder Mitarbeiters eines Unternehmens, das Waren oder Dienstleistungen f\u00fcr Equinix bereitstellt oder von Equinix bezieht oder das ein Konkurrent von Equinix ist, kann einen Konflikt darstellen. Sie d\u00fcrfen nicht f\u00fcr Konkurrenten arbeiten.<\/p>\n

Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen in Teilzeit starten oder eine Nebenbesch\u00e4ftigung in einem Unternehmen annehmen, das keine Verbindung zu Equinix hat, stellt das nicht zwangsl\u00e4ufig einen Interessenkonflikt dar. Es ist jedoch wichtig, dass Sie dar\u00fcber mit Ihrem Vorgesetzten sprechen, damit sichergestellt ist, dass kein Konflikt besteht und ihr Nebenjob sich nicht auf Ihre Verpflichtungen und die Arbeitszeit bei Equinix auswirkt.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1615533952531{padding-bottom: 44px !important;}”][vc_single_image image=”524″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”w-100″][vc_empty_space height=”45px”][vc_column_text]Das Investieren in Unternehmen, die Konkurrenten oder Partner von Equinix sind, kann einen Interessenkonflikt darstellen.<\/strong> Eine wesentliche finanzielle Beteiligung an einem Kunden, Lieferanten, Entwickler oder Konkurrenten von Equinix kann einen Interessenkonflikt verursachen. Bei der Entscheidung f\u00fcr eine solche Investition sollten Sie Umfang und Art der Investition sowie Ihre F\u00e4higkeit, die Entscheidungen des anderen Unternehmens oder von Equinix zu beeinflussen, Ihren Zugriff auf vertrauliche Informationen \u00fcber Equinix oder das andere Unternehmen und die Beziehung zwischen Equinix und dem anderen Unternehmen ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n

Sie d\u00fcrfen Ihre Position bei Equinix nicht zum pers\u00f6nlichen Vorteil nutzen.<\/strong> Jede Gelegenheit, die sich durch die Nutzung von Informationen des Unternehmens oder durch Ihre Position bei Equinix auftut, ist eine Gelegenheit f\u00fcr Equinix. Sie d\u00fcrfen vertrauliche oder gesch\u00fctzte Informationen oder Vorg\u00e4nge, von denen Sie durch Ihre Position bei Equinix Kenntnis erlangen, nicht zum pers\u00f6nlichen Vorteil oder zum Nachteil von Equinix nutzen, einschlie\u00dflich Beratungsauftr\u00e4ge mit Hedgefonds und \u00e4hnlichen Anlageexperten.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_single_image image=”536″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”w-100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” padding_top=”58″ padding_bottom=”34″ anchor=”Gifts_and_entertainment”][vc_column width=”1\/2″ el_class=”purpose_values”][vc_column_text]<\/p>\n

GESCHENKE UND UNTERHALTUNG<\/h4>\n

Geschenke sind in vielen L\u00e4ndern und Kulturen ein wichtiger Teil des Gesch\u00e4fts und k\u00f6nnen rechtm\u00e4\u00dfigen gesch\u00e4ftlichen Zwecken dienen. Wir bei Equinix glauben, dass der Zweck von Unterhaltung und Geschenken im gesch\u00e4ftlichen Kontext der ist, Firmenwert aufzubauen und gesunde Arbeitsbeziehungen zu pflegen und nicht Kunden oder Lieferanten einen unfairen Vorteil zu verschaffen. Mitarbeiter von Equinix d\u00fcrfen Geschenke und Unterhaltungsangebote weder direkt noch indirekt anbieten oder annehmen, wenn dadurch Einfluss auf eine gesch\u00e4ftliche Entscheidung genommen werden soll oder das unabh\u00e4ngige Urteilsverm\u00f6gen beeintr\u00e4chtigt wird. Von uns allen wird ein vern\u00fcnftiger und moderater Umgang mit Geschenken und Unterhaltungsangeboten erwartet. Sie sollten nur dann Geschenke oder Unterhaltungsangebote bereitstellen, wenn dies:<\/p>\n